Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2785486-phan-thi-tam 2785486-phan-thi-tam.pdf
Phan Thị Tâm

Phan Thị Tâm

Hồ sơ 5 sao 17 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 08/10/1996, 29 tuổi

TP Hồ Chí Minh

Cập nhật: 29/03/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
5 sao
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

HR & ADMINISTRATION EXECUTIVE tại VINGROUP - VINOASIS RESORT

7/2020 → 6/2022 (1 năm 11 tháng)

Việt Nam

In charge of recruitment, timekeeping, and payroll for the entire resort (over 600 employees). Implement employee benefits, KPI, overtime, and social insurance policies. Manage employee files and labor contracts, ensuring employees’ rights and benefits. Prepare reports and conduct Personal Income Tax finalization, tax code and dependent registration. Participate in training planning and organize internal employee programs. Support administrative tasks, procurement, asset management, and GM-level events.

HUMAN RESOURCES MANAGER tại NMD & Partner Trading and Services Co., Ltd

7/2022 → 3/2025 (2 năm 7 tháng)

Việt Nam

Managed and supervised all Compensation & Benefits functions including attendance tracking, payroll, bonuses, salary advances, and personal income tax finalization. Developed salary scales, bonus policies, labor regulations, and employee welfare policies in compliance with labor laws. Planned and controlled HR budget and adjusted workforce costs based on business performance. Managed HR documentation, labor contracts, employee movements, and social insurance administration. Monitored the implementation of HR policies across departments to ensure consistency and compliance. Managed the 1Office HR system and optimized attendance and HR processes, reducing errors by over 90%.

HUMAN RESOURCES & ADMINISTRATION MANAGER tại Le Palmier Ho Tram Resort

4/2025 → Hiện tại

Việt Nam

Manage and oversee all Human Resources and Administration operations of the company. Advise and support the Board of Directors in developing and implementing HR policies, regulations, and personnel decisions. Develop training plans and directly conduct or coordinate internal and external training programs; monitor and evaluate training effectiveness. Plan and control workforce structure, recruitment, and workforce allocation to ensure efficient operations. Build and promote corporate culture within the organization. Develop, review, and control internal policies, procedures, regulations, and ensure compliance across departments. Design and implement compensation and benefits policies to motivate and retain employees. Handle employee matters related to labor contracts, social insurance, health insurance, unemployment insurance, leave, sickness, and maternity benefits. Supervise attendance management, payroll processing, and employee compensation data. Manage and maintain HR records and administrative documentation in compliance with company regulations.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile