Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2845192-nguyen-van-dinh 2845192-nguyen-van-dinh.pdf
Nguyễn Văn Định

Nguyễn Văn Định

Hồ sơ 5 sao bạc 28 Lượt xem hồ sơ

Nam, 25/12/1999, 26 tuổi

Số 20 ngõ 333 phố vọng tương mai

Cập nhật: 30/05/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Hà Nội
Ngoại ngữ
Tiếng Nhật (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
25 - 99
Công việc mong muốn
Kinh doanh & tiếp thị, Ẩm thực, Bếp
Lĩnh vực
Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

Với hơn 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý cửa hàng và nhân sự. Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm gồm 15 đến 20 nhân viên cấp dưới. Tính tổ chức và kỷ luật cao, không ngừng đổi mới để cải thiện sản phẩm và dịch vụ đi kèm. Luôn đặt trải nghiệm của khách hàng lên trên cùng và nỗ lực đưa tên tuổi thương hiệu tiếp cận được tệp người dùng rộng hơn.

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại Học Chuyên Y Khoa Nhật Bản

Y Tế Cộng Đồng- Tâm Lý Học hành Vi - Đại học

2020 → 2022

Đại Học ToKuTe Ginno

Vệ Sinh An Toàn Thực Phẩm - Đại học

2020 → 2023

Học Viện Quốc Tế Tokyo Asahi

Tiếng Nhật- Quan Hệ Quốc Tế - Đại học

2018 → 2020

Kĩ năng

Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng ngoại ngữ
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng tin học văn phòng

Kinh nghiệm làm việc

Quản Lý tại YAMATO KABUSHIKI KAISHA

4/2018 → 4/2023 (5 năm )

3 Chome-2-17 Kitaharadai, Kawaguchi, Saitama 333-0815, Nhật Bản

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong lĩnh vực giao hàng. • Xây dựng và sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên, đảm bảo tính linh hoạt và hiệu quả. • Triển khai các chương trình, chính sách từ công ty đến nhân viên. • Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho đội ngũ. • Báo cáo công việc định kỳ (hàng tháng, hàng quý, hàng tuần) cho cấp trên.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile