Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
NGUYỄN NGỌC THANH
18 Lượt xem hồ sơ
Nam, 22/05/1989, 37 tuổi
Phú Lợi, Thủ Dầu Một, Bình Dương
Cập nhật: 14/06/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
20 - 30 triệu
Bình Dương
N/A
1.000 - 4.999
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
C&B Supervisor tại EAST WEST INDUSTRIES VN
12/2015 → 4/2022 (6 năm 4 tháng)
VSIP2
Quy mô công ty 1,000 nhân viên Quản lý nhóm C&B: 3 nhân viên Báo cáo cho: Trưởng phóng nhân sự (Người Việt Nam) 1. Phụ trách Bảo hiểm xã hội: (BHXH, BHYT, BHTN-BNN, BHTN) • Theo dõi, thực hiện các trường hợp thay đổi tăng/ giảm lương (trách nhiệm, lương, thu nhập khác) • Theo dõi, thực hiện hồ sơ yêu cầu bảo hiểm giải quyết các trường hợp: Ốm đau, thai sản, sẩy thai, tránh thai, ốm dài ngày, tai nạn lao động, ... 2. Phụ trách tính toán lương và thanh toán lương hàng tháng • Xem xét, kiểm tra và xuất bảng công cho các bộ phận • Nhập dữ liệu lương thưởng • Kiểm tra, tính toán mức chênh lệch giá xăng dầu (tăng/ giảm) • Tính toán khoản thanh toán cho khoản bồi thường (khoản trả chậm của tháng trước) • Phí bổ sung và khấu trừ đầu vào hàng tháng khi thanh toán bằng tiền mặt và ngân hàng • Tính toán và trả lương cho các trường hợp nghỉ việc • Kiểm tra BHXH, đối chiếu số tiền đã đóng cho BHXH và số tiền trong bảng lương • Tính toán lương bằng hệ thống, kiểm tra các thông tin, tăng ca, công, PIT, ... • Đối chiếu kiểm tra số lượng nhân viên thực tế và bảng lương • In phiếu lương và chuyển cho các bộ phận • Thanh toán bằng tiền mặt đối với những trường hợp không có tài khoản ngân hàng 3. Quyết toán thuế thu nhập cá nhân • Kiểm tra tất cả thông thuế PIT của nhân viên, người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh • Tính toán file tổng hợp quyết toán thuế TNCN • Nhập số liệu lên hệ thống dữ liệu thuế của cơ quan thuế • Kiểm tra những dữ liệu số liệu, chỉnh sửa cập nhật nếu có sai xót • Cập nhật hệ thống thuế • Xuất dữ liệu kết quả cho bộ phận kế toán • Giải thích số liệu (nếu cần) 4. Quan hệ nhân viên • Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chính sách của công ty, các quy định về nội quy lao động, thỏa ước tập thể (nếu có) • Thực hiện phỏng vấn xin thôi việc đối với những trường hợp từ chức • Làm việc với nhân viên thôi việc (nghỉ ngang) 5. Giám sát, quản lý công việc nhóm C&B • Kiểm tra chấm công • Kiểm tra thực hiện gia han, ký mới HĐLĐ • Kiểm tra BHXH • Kiểm tra chứng từ mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc • Kiểm tra thông tin hồ sơ nhân viên trên hệ thống, và lưu trữ file cứng • Sẵn sàng mọi tài liệu & sẵn sàng cho tất cả các cuộc đánh giá (nội bộ và bên ngoài) 6. Quản lý hệ thống tính lương và VNPT, HTKK • Kiểm tra tình trạng máy vân tay, hệ thống dữ liệu • Phát triển các báo cáo, dữ liệu mới trên hệ thống • Làm việc với nhà cung cấp để hỗ trợ về các vấn đề về các hệ thống 7. Đánh giá hàng năm của nhân viên 8. Quy trình xét tăng lương hàng năm
HR Manager tại HƯNG HOÀNG – NHÀ MÁY CHẾ BIẾN GỖ AN LẬP
4/2022 → 2/2026 (3 năm 10 tháng)
An Lập, Dầu Tiếng, Bình Dương
Quy mô công ty 500 nhân viên Quản lý nhóm : 5 nhân viên Báo cáo cho: Giám đốc điều hành (Người Việt Nam) 1. Phụ trách bộ phận C&B: • Phụ trách tính toán lương và thanh toán lương hàng tháng • Phụ trách Bảo hiểm xã hội • Quyết toán thuế thu nhập cá nhân • Quan hệ nhân viên • Quản lý hệ thống tính lương và VNPT, HTKK • Quy trình xét tăng lương hàng năm, ... • Xây dựng & triển khai chính sách chi trả thu nhập, phúc lợi, đãi ngộ người lao động • Xây dựng tinh thần đội nhóm và xử lý xung đột lao động trong tổ chức 2. Phụ trách bộ phận hành chính, admin, tuyển dụng: • Tuyển dụng, đào tạo nhân sự • Quản lý, thực hiện thủ tục nhân sự với tổ chức • Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp quy mô hoạt động công ty từng thời kỳ • Quản lý, thực thi giao dịch hành chính, văn bản • Quản trị, điều phối hoạt động tổng hợp khối an ninh, hậu cần, trang thiết bị khối văn phòng • Giao tế, phân phối thông tin đối ngoại và thông tin giao dịch cơ quan quản lý Nhà nước địa phương • Quản trị tiêu chuẩn & chất lượng • Quản trị hệ thống thông tin 3. Phụ trách HSE, môi trường, PCCC, hồ sơ pháp lý công ty, ...
Google
Facebook
Zalo
