Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2866678-minh-tam-kevin 2866678-minh-tam-kevin.pdf
Minh Tâm Kevin

Minh Tâm Kevin

Hồ sơ 5 sao 12 Lượt xem hồ sơ

Nam, 04/09/1989, 36 tuổi

Aqua 3, Vinhome Golden River. Phường Sài Gòn Q1

Cập nhật: 22/06/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
40 - 50 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Kinh doanh & tiếp thị
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch

Giới thiệu bản thân

• Executive Assistant-level professional with 12+ years of experience working closely with Board of Management and General Directors across Real Estate, Hospitality, F&B and Entertainment sectors. • Strong capability in planning coordination, data consolidation, performance monitoring, risk identification and executive reporting. Experienced in cross-department alignment (Investment, Legal, Finance, Construction, Sales, Operations) to ensure strategic initiatives are executed effectively and on schedule. • Positioning as a trusted right-hand to CEO/General Director, supporting decision-making, execution discipline and organizational effectiveness. EDUCATION Bachelor of Business Administration - University of Economics Ho Chi Minh City (UEH) Professional CEO Program - PTI Executive MBA (Expected 2025-2026) - Shidler College of Business, University of Hawaii

Trình độ học vấn chuyên môn

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

DIRECTOR - BUSINESS OPERATIONS & COMMERCIAL tại Cosmo Hospitality Group | 2024 - Present

5/2024 → Hiện tại

Việt Nam

(Role reframed toward Executive Support & Operations) • Acted as key coordination point between CEO and department heads (Sales, Marketing, Operations, Finance). • Consolidated monthly/quarterly business performance reports, providing analysis and recommendations for executive decisions. • Monitored execution of approved plans; identified operational risks, bottlenecks and deviations from targets. • Prepared executive presentations, briefing notes and decision memos for Board and management meetings. • Coordinated strategic initiatives (brand projects, partnerships, internal academies) from planning to execution.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile