Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2870876-hong-tran 2870876-hong-tran.pdf
Hồng Trần

Hồng Trần

Hồ sơ 5 sao vàng 29 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 28/12/1999, 26 tuổi

Phú quốc

Cập nhật: 26/06/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Kiên Giang
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
4 sao
Công việc mong muốn
Tiền sảnh

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

VNU - University of Engineering and Technology

Energy Management - Khác

2018 → 2020

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Spa Manager tại JM Marvel Hotel & Spa and GM Premium Hotel (4-star and 5-star boutique hotels under GHG Hospitality)

5/2024 → 4/2026 (1 năm 11 tháng)

Việt Nam

Key Achievements • Managed monthly spas revenue ranging from 700 million VND during low season to 1.2 billion VND during peak season, ensuring operational eciency and service excellence. • Successfully managed two highly rated hotel spas ranked Top 5 and Top 10 on TripAdvisor Hanoi, each supported by more than 1,000 veried guest reviews. • Maintainedoutstandingguestsatisfaction,achievingGoogleratings of 5.0 (2,000+ reviews) and 4.9 (1,500+ reviews). • Ledanddevelopedahigh-performingteamof10–12employeeswhile overseeing operations of a 12-treatment-room spa with 22 treatment beds. • Increased spa revenue through eective upselling strategies, team development, and personalized guest service. Responsibilities • Managed and supervised receptionists, therapists, and housekeeping sta. • Oversaw daily Spa operations and ensured service quality met hotel standards. • Personalized services based on guests’ needs to improve customer satisfaction and 5-star reviews. • Created flexible sta schedules based on hotel occupancy to optimize labor costs. • Managed daily revenue, expenses, and reported directly to the Director. • Recruited and trained Spa sta on company standards and operating procedures. • Encouraged team participation in hotel activities to improve teamwork and sta engagement.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile