Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Hoang Van Vo Nguyen
10 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 27/10/1989, 36 tuổi
Thôn Dân Trí, Xã Hàm Thuận Bắc, Tỉnh Lâm Đồng
Cập nhật: 13/07/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
12 - 20 triệu
Bình Thuận
N/A
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Kĩ năng
| Quản lý chi phí HCNS | |
| Quan hệ Khách hàng | |
| Chiến lược và Kinh doanh |
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại CÔNG TY DVNN BÌNH THUẬN (BITAGCO)
1/2022 → 5/2025 (3 năm 3 tháng)
Việt Nam
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập kế hoạch định biên nhân sự, định biên lương Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế dộ cho người lao động. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Xây dựng kế hoach và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực tổ chức - hành chính - nhân sự. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành công ty. Tham mưu cho BGĐ về kế hoạch kinh doanh, xây dựng KPI cho từng bộ phận Lập bảng lương chi tiết cho toàn nhân viên theo từng tháng.
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Quản lý bộ phận nhà hàng tại CÔNG TY TNHH VIEHA
5/2025 → Hiện tại
Việt Nam
Thiết lập quy trình tuyển dụng hiệu quả. Giám sát quá trình tìm kiếm, phỏng vấn và lựa chọn nhân viên. Đảm bảo nhân viên mới được bố trí đúng vị trí và hòa nhập. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng cho nhân viên. Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs,). Đảm bảo việc đánh giá được thực hiện công bằng, khách quan và gắn liền với mục tiêu công ty Xây dựng cơ chế lương, thưởng, phụ cấp cạnh tranh và công bằng. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Giải quyết các mâu thuẫn, khiếu nại và tranh chấp lao động nội bộ. Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động. Tổ chức, sắp xếp và lưu trữ các tài liệu, hồ sơ pháp lý, hành chính và nhân sự của công ty một cách khoa học. Đảm bảo mọi hoạt động của phòng ban và công ty tuân thủ các quy định pháp luật liên quan (Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, v.v.). Quản lý các hoạt động tiếp đón khách, tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ và các chuyến công tác của lãnh đạo/nhân viên. Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của Phòng HCNS, kiểm soát các khoản chi hành chính và nhân sự. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo: Đưa ra các phân tích và đề xuất chiến lược về nhân sự và tổ chức bộ máy. Xây dựng Văn hóa: Định hình, củng cố và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty. Quản lý Rủi ro: Nhận diện và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến nhân sự, pháp lý và vận hành hành chính. Quản lý bộ phận nhà hàng Giám sát ca làm việc: Đảm bảo tất cả các khu vực F&B (nhà hàng, quầy bar, dịch vụ phòng, tiệc) hoạt động trơn tru theo tiêu chuẩn. Hỗ trợ dịch vụ khách hàng: Giải quyết các khiếu nại hoặc yêu cầu đặc biệt của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Kiểm tra thiết lập: Đảm bảo vệ sinh, bố trí bàn ghế, và trang thiết bị luôn trong tình trạng hoàn hảo trước và trong giờ hoạt động. Báo cáo hoạt động: Lập báo cáo hàng ngày/tuần về doanh thu, chi phí, và các vấn đề phát sinh. Kiểm soát chất lượng sản phẩm: Đảm bảo tất cả đồ ăn và thức uống được phục vụ đạt tiêu chuẩn về hình thức, nhiệt độ và hương vị. Quản lý tồn kho: Theo dõi, kiểm kê hàng hóa (nguyên vật liệu, đồ uống, thiết bị) định kỳ và lập phiếu yêu cầu mua hàng. Kiểm soát chi phí: Theo dõi tỷ lệ Food Cost (chi phí thực phẩm) và Beverage Cost (chi phí đồ uống), đề xuất các biện pháp tối ưu hóa.
Google
Facebook
Zalo
