Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Giám sát
20 - 30 triệu
Toàn Quốc
Tiếng Anh (Khá)
5 sao
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Lao Động - Xã hội Cơ sở 2
Quản trị Nhân Lực - Đại học
2014 → 2018
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Assistant Human Resources Manager tại Phan Thiet Branch – Nova Hotels & Resorts World JSC (Ktown & Wonderland Resort)
10/2024 → 3/2025 (4 tháng)
Binh Thuan, Viet Nam.
• Lead and supervise the HR team at branch level, ensuring smooth coordination and effective execution of HR operations. • Oversee recruitment and C&B activities (payroll, Social Insurance, PIT) and manage employee records in compliance with labor laws. • Handle employee relations, disciplinary matters, and labor compliance issues. • Conduct manpower planning, establish staffing headcount, and prepare, submit, and monitor HR budgets. • Review and manage branch-level legal and compliance documentation, coordinating with Head Office and authorities on labor-related matters.
Assistant Human Resources Manager tại Phuoc An Garden JSC – WOCAL Resort (WoCAL ReTREAT Ke Ga)
4/2025 → Hiện tại
Binh Thuan, Viet Nam.
To take full responsibility for managing, overseeing, and directly implementing all Human Resources functions of the company, ensuring full compliance with labor laws, meeting operational requirements, and supporting Management in effective human capital management. • Oversee and operate all HR functions of the company. • Plan and implement recruitment, onboarding, and manpower planning. • Manage payroll, compensation & benefits, social insurance, and personal income tax. • Develop and implement HR policies, labor regulations, SOPs, job descriptions, and MOD procedures. • Handle employee relations, disciplinary matters, and labor law compliance. • Manage labor-related legal documentation and liaise with government authorities. • Prepare HR reports as required by Management.



Zalo