Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2888659-nguyen-hoang-khang 2888659-nguyen-hoang-khang.pdf
Nguyễn Hoàng Khang

Nguyễn Hoàng Khang

Hồ sơ 5 sao bạc 13 Lượt xem hồ sơ

Nam, 04/04/2000, 26 tuổi

Gành Dầu. Phú Quốc. Kiên Giang

Cập nhật: 16/07/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Kiên Giang
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
5 sao

Giới thiệu bản thân

Tìm kiếm cơ hội trở thành Quản Lý Tiền Sảnh, ứng dụng kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên nhằm phát triển đội ngũ chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hiệu suất công việc trong khách sạn

Trình độ học vấn chuyên môn

Cao Đẳng Kiên Giang

Tiếng Anh Du Lịch - Cao đẳng

2018 → 2021

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Front Office Supervisor tại Vinpearl

4/2021 → / (5 năm 4 tháng)

Phú Quốc

Key Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of 20 Front Office Call Center associates, fostering a high-performance culture and ensuring exceptional guest service. • Conduct recruitment, interviews, onboarding, KPI setting, performance evaluations, and succession planning. • Regularly serve as Manager on Duty (MOD), overseeing hotel operations and ensuring seamless coordination among Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, Recreation, Transportation, and Food & Beverage. • Personally manage VIP arrivals, guest complaints, and complex service recovery cases while maintaining luxury hospitality standards. • Develop and implement departmental SOPs to improve operational consistency and service quality. • Design anDeliver training programs on communication skills, guest engagement, complaint handling, and service recovery for Front Office and cross-functional hotel teams. • Maintain a proactive lobby presence to engage with guests, anticipate needs, and ensure memorable guest experiences. Key Achievements • Successfully built the Front Office Call Center from 2 newly recruited associates into a high-performing team of 20 members. • Supported the operation of a 630-room and 36-villa luxury resort. • Managed more than 900 guest interactions daily, ensuring timely, personalized, and professional service. • Maintained approximately 90% Guest Satisfaction Score through proactive guest engagement and effective service recovery. • Regularly entrusted by senior leadership to perform Manager on Duty (MOD) responsibilities. • Designed and implemented SOPs that improved communication, workflow efficiency, and service consistency. • Delivered guest experience and communication training for multiple hotel departments. • Best Supervisor • Employee of the Month • Best Upselling Performer • Multiple Guest Appreciation Letters • Outstanding Online Guest Reviews SYSTEMS & SOFTWARE • Cirrus PMS • Microsoft Office Suite • Received numerous guest appreciation letters and outstanding online reviews recognizing exceptional service and leadership. • Awarded Best Supervisor, Employee of the Month, and Best Seller.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile