Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Trần Ngọc Minh Châu
12 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 05/01/2001, 25 tuổi
Quận Bình Thạnh cũ, TP. Hồ Chí Minh
Cập nhật: 16/07/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
HCMC
N/A
100 - 499
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG
Chuyên ngành: Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Đại học
2019 → 2023
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Talent Acquisition Executive tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NMD & CỘNG SỰ
1/2026 → 3/2026 (1 tháng)
Việt Nam
• Tuyển dụng toàn trình (End-to-end): Phối hợp cùng Quản lý chuyên môn (Hiring Manager) phỏng vấn và chốt ứng viên cho chuỗi F&B: o Khối Vận hành (80%). o Khối Văn phòng (20%). • Tạo nguồn & Sàng lọc: Tối ưu phễu ứng viên đa kênh (Facebook, LinkedIn, Referral) và trực tiếp phỏng vấn vòng 1. • Offer & Onboarding: Chịu trách nhiệm offer, xử lý thủ tục tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. ➢ Hoàn thành trung bình 30 vị trí/tháng.
Talent Acquisition Specialist (F&B) tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NMD & CỘNG SỰ
3/2026 → Hiện tại
Việt Nam
• Tuyển dụng toàn bộ quy trình (End-to-end): Phối hợp cùng các Quản lý/ Trưởng bộ phận tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho tất cả các vị trí o Khối Vận hành gồm các thương hiệu: Chay Garden, KhapKhap Thai Bistro, Arul House, Ysol, Faifo (70%): tổ trưởng, phụ bếp (Back of house) và giám sát nhà hàng, thu ngân, nhân viên chạy bàn, pha chế, phục vụ (Front of house) đảm bảo tiến độ vận hành chuỗi. o Khối Văn phòng (10%): Marketing, Kế toán, Nhân sự,... • Quản lý nhân sự thời vụ (In-house & Outsource): Điều phối ca làm việc, đối soát công/lương. Tối ưu quỹ lương bằng việc linh hoạt sử dụng 20% nhân sự part-time trong giờ cao điểm. • Vận hành Nhân sự: Thực hiện thủ tục Onboarding, theo dõi thử việc, xây dựng Talent Pool, chuẩn hóa hệ thống JD và hướng dẫn TTS Tuyển dụng. • EB & IC: Sáng tạo nội dung truyền thông đa kênh (LinkedIn, Facebook, TopCV) và tổ chức các sự kiện gắn kết (Sinh nhật, 20/10, 08/03,...). ➢ Hoàn thành trung bình 20 - 25 yêu cầu tuyển dụng/tháng.
Google
Facebook
Zalo
