Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nguyen Thi Thuy Nhi
16 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 06/12/1994, 31 tuổi
Phu Quoc, An Giang
Cập nhật: 01/10/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
20 - 30 triệu
Kiên Giang
Tiếng Anh (Khá)
500 - 999
Hành chính, nhân sự
Khách sạn/ Khu căn hộ
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
DA NANG UNIVERSITY OF ECONOMICS
Major: Law - Đại học
2012 → 2016
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
HR Executive tại BALCONA HOTEL
4/2020 → 7/2022 (2 năm 2 tháng)
Việt Nam
- Calculate and manage monthly payroll, attendance/ leave record for employees; - Register PIT code, family deduction for colleagues as well as contact the Tax Department to solve issues if any; - Be in charge of SI, UI, HI. Ensure that they are accuracy, compliance with law and company policies; - Resolve employee’s problems about salary, benefits, company policies; - Create Job Description, Post job advertisements, Screen CVs, arrange interview appointments and take interviews, sum up candidate qualification and report to Head of Department; - Prepare and submit report to government.
HR Supervisor (in charge of C&B) tại InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
9/2022 → 7/2026 (3 năm 9 tháng)
Phú Quốc
- Manage and develop cadena system to ensure system record employee’s information, timesheet and leave tracking of colleagues correctly and effectively. - Prepare monthly payroll data accurately, ensure salary, benefits and allowance of colleagues correctly and compliance with company's policy and labor law. - Manage additional, taken and balance leave of colleagues to ensure colleagues clear leave effectively. - View and update government's regulations to manager and department, ensure all policies, labor regulations, benefits of colleagues comply with government's law . - Monitor and ensure all colleagues participate SI, UI, HI and claimed social insurance regimes in compliance with the law. - Follow up, prepare and submit documents to government in order to apply WPM, Visa and TRC for expat colleagues - Monitor PIT code and family deduction for colleagues, ensure registration of family deduction in compliance with law - Prepare and submit monthly, quarterly and year end report to HRD and government.
Google
Facebook
Zalo
