Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Võ Trung Phát
23 Lượt xem hồ sơ
Nam, 10/12/1981, 44 tuổi
119/16 Bis, Đông Tư, Lái Thiêu, Thuận An, Bình Dương
Cập nhật: 23/10/2026
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
50 - 60 triệu
Toàn Quốc
Tiếng Anh (Khá)
5 sao
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học quốc tế Hồ Chí Minh
Quản trị Kinh doanh - Thạc sĩ
2009 → 2012
Kĩ năng
| Quản lý thời gian | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Làm việc tốt dưới áp lực | |
| Lắng nghe. Làm việc nhóm tốt. Xử lí tình huống tốt |
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự tại CN Cty TNHH Thanh Lễ - Khách Sạn The Mira
10/2016 → 12/2021 (5 năm 2 tháng)
Bình Dương
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CB-NV khách sạn. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Theo dõi và thực hiện các thủ tục hành chính theo yêu cầu của cơ quan nhà nước như: Môi trường, PCCC, ATLĐ, ATVSTP, ANTT. Quản lý mọc, dấu của công ty, theo dõi và phát hành công văn đến – đi, cấp phát đồng phục, dụng cụ lao động, cơm ca và các chế độ khác. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an toàn trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động, công tác đào tạo tuyển dụng, chế độ phúc lợi cho người lao động của công ty. Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Trưởng bộ phận Nhân sự - Đào tạo tại Wyndham Grand Phu Quoc
4/2022 → 5/2026 (4 năm )
Kiên Giang
Quản trị Nguồn nhân lực Xây dựng và rà soát định kỳ các dữ liệu tài chính/Cơ sở vật chất của Công ty. Lập và rà soát định kỳ Định biên nhân sự (Manning guide) của Công ty / Bộ phận. Thực hiện các quy trình nhân sự theo đúng quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi trách nhiệm. Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Thực hiện các công tác về quan hệ lao động. Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm SAP và hồ sơ bản cứng. Tham gia rà soát và xây dựng dữ liệu tài chính và định biên nhân sự trong phạm vi trách nhiệm. Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi trách nhiệm nhằm đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức chi phí nhân sự hiệu quả. Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức. Tổ chức và kiểm soát việc đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho cán bộ nhân viên. Xây dựng lộ trình phát triển cho từng chức danh công việc trong phạm vi trách nhiệm, kiểm soát việc thực hiện đến từng cá nhân. Đào tạo Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường làm việc, học tập, nâng cao vai trò và ý thức tự học của nhân viên. Lập kế hoạch và ngân sách cho công tác đào tạo toàn công ty và các chương trình trọng điểm. Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng tại cơ sở
Google
Facebook
Zalo
