Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Nhân viên
12 - 20 triệu
Hà Nội
N/A
N/A
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Trường Đại học Mở Hà Nội
Tài chính – Ngân hàng - Đại học
2017 → 2021
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Leader tại Công ty CP Pizza 4P's
2/2020 → 3/2024 (4 năm )
Việt Nam
● Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên dịch vụ quy mô 45–80 người; xây dựng lịch làm việc và đánh giá hiệu suất định kỳ. ● Tham gia phỏng vấn, hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới, đảm bảo chất lượng dịch vụ đồng bộ trong toàn đội. ● Theo dõi doanh thu, chi phí, tồn kho và xử lý khiếu nại khách hàng; lập báo cáo giải trình chênh lệch hằng tháng cho quản lý cấp trên. ● Thành tích: 3 lần đạt danh hiệu "Most Valuable Person of the Month" (06/2021, 10/2022, 10/2023).
Nhân viên Hành chính Nhân sự tại Công ty CP Thời trang K's Closet
3/2024 → 3/2025 (11 tháng)
Việt Nam
Phạm vi: toàn bộ khối văn phòng và hệ thống cửa hàng ● Phụ trách toàn bộ chu trình tuyển dụng khối văn phòng và cửa hàng — lập kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, onboarding — đảm bảo nguồn nhân lực bám sát tiến độ mở rộng kinh doanh. ● Chủ trì đào tạo nội bộ: xây dựng kế hoạch, phối hợp giảng viên, theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo cho nhân viên mới và hiện hữu. ● Vận hành hành chính nhân sự đầu-cuối: hợp đồng lao động, quyết định, công văn; xử lý trọn vẹn thủ tục BHXH, BHYT, BHTN. ● Thiết kế và chủ trì các chương trình gắn kết nội bộ (Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, workshop, khen thưởng quý) — phụ trách truyền thông nội bộ, ngân sách, hậu cần và tổng kết hiệu quả, gắn hoạt động nhân sự với văn hóa doanh nghiệp. ● Đề xuất cải tiến chính sách nội bộ, biểu mẫu và quy trình nhân sự nhằm tăng tính minh bạch và hiệu quả vận hành.
Nhân viên HCNS — HCNS Tổng hợp chuyên C&B tại DEME Uniform
3/2025 → Hiện tại
Việt Nam
Báo cáo trực tiếp: HRM · Phạm vi: khối DEME(~150 nhân sự) ● Vận hành trọn quy trình C&B hằng tháng — tổng hợp chấm công, đối soát KPI/phụ cấp/thưởng, lập và kiểm tra bảng lương trước khi trình HRM duyệt cho toàn bộ nhân sự khối DEME ● Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự, theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, đảm bảo gia hạn/tái ký đúng quy định — không phát sinh rủi ro tuân thủ pháp luật lao động. ● Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH: thực hiện báo tăng/giảm/điều chỉnh, theo dõi phép năm và chế độ phúc lợi định kỳ cho toàn thể nhân viên. ● Tổng hợp và phân tích báo cáo nhân sự định kỳ (biến động headcount, quỹ lương, chi phí nhân sự) phục vụ HRM ra quyết định quản trị. ● Hỗ trợ triển khai chính sách đãi ngộ: cập nhật dữ liệu khảo sát thị trường lương, phối hợp HRM xây dựng và cập nhật thang bảng lương theo cấp bậc.



Zalo