https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/2973010-phuong-anh-dao 2973010-phuong-anh-dao.pdf
Phương Anh Đào

Phương Anh Đào

Hồ sơ 5 sao vàng 13 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 05/07/1999, 27 tuổi

Tân Mai, Hoàng Mai, Hà Nội

Cập nhật: 25/10/2026

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Hà Nội
Ngoại ngữ
N/A
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

HR Generalist 4+ năm kinh nghiệm, đi trọn vòng lặp từ vận hành đội ngũ (Pizza 4P's) đến phụ trách toàn diện tuyển dụng – đào tạo – hành chính nhân sự (K's Closet), hiện vận hành khối HCNS & C&B tại DEME Uniform — doanh nghiệp sản xuất B2B hai xưởng, ~150 nhân sự và đang trong giai đoạn mở rộng quy mô. Thế mạnh nằm ở khả năng vận hành chính xác các nghiệp vụ có tính tuân thủ cao (hợp đồng lao động, BHXH, chấm công – tính lương, chính sách đãi ngộ) song song với năng lực con người: tuyển dụng, đào tạo nội bộ và gắn kết nhân viên. Đang hướng tới vai trò HR Generalist / HRBP toàn diện hơn — nơi vận hành đi cùng xây dựng chính sách. ● Phạm vi vận hành: HCNS & C&B cho ~150 nhân sự, 2 xưởng sản xuất — từ chấm công, KPI, bảng lương đến BHXH, hợp đồng lao động. ● Full-cycle Generalist: Tuyển dụng, đào tạo nội bộ, hành chính nhân sự và văn hóa doanh nghiệp trong 2 năm tại K's Closet. ● Nền tảng quản lý con người: Quản lý & đào tạo đội ngũ 45–80 nhân sự dịch vụ, 3 lần được vinh danh nhân viên xuất sắc tháng.

Trình độ học vấn chuyên môn

Trường Đại học Mở Hà Nội

Tài chính – Ngân hàng - Đại học

2017 → 2021

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Leader tại Công ty CP Pizza 4P's

2/2020 → 3/2024 (4 năm )

Việt Nam

● Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên dịch vụ quy mô 45–80 người; xây dựng lịch làm việc và đánh giá hiệu suất định kỳ. ● Tham gia phỏng vấn, hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới, đảm bảo chất lượng dịch vụ đồng bộ trong toàn đội. ● Theo dõi doanh thu, chi phí, tồn kho và xử lý khiếu nại khách hàng; lập báo cáo giải trình chênh lệch hằng tháng cho quản lý cấp trên. ● Thành tích: 3 lần đạt danh hiệu "Most Valuable Person of the Month" (06/2021, 10/2022, 10/2023).

Nhân viên Hành chính Nhân sự tại Công ty CP Thời trang K's Closet

3/2024 → 3/2025 (11 tháng)

Việt Nam

Phạm vi: toàn bộ khối văn phòng và hệ thống cửa hàng ● Phụ trách toàn bộ chu trình tuyển dụng khối văn phòng và cửa hàng — lập kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, onboarding — đảm bảo nguồn nhân lực bám sát tiến độ mở rộng kinh doanh. ● Chủ trì đào tạo nội bộ: xây dựng kế hoạch, phối hợp giảng viên, theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo cho nhân viên mới và hiện hữu. ● Vận hành hành chính nhân sự đầu-cuối: hợp đồng lao động, quyết định, công văn; xử lý trọn vẹn thủ tục BHXH, BHYT, BHTN. ● Thiết kế và chủ trì các chương trình gắn kết nội bộ (Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, workshop, khen thưởng quý) — phụ trách truyền thông nội bộ, ngân sách, hậu cần và tổng kết hiệu quả, gắn hoạt động nhân sự với văn hóa doanh nghiệp. ● Đề xuất cải tiến chính sách nội bộ, biểu mẫu và quy trình nhân sự nhằm tăng tính minh bạch và hiệu quả vận hành.

Nhân viên HCNS — HCNS Tổng hợp chuyên C&B tại DEME Uniform

3/2025 → Hiện tại

Việt Nam

Báo cáo trực tiếp: HRM · Phạm vi: khối DEME(~150 nhân sự) ● Vận hành trọn quy trình C&B hằng tháng — tổng hợp chấm công, đối soát KPI/phụ cấp/thưởng, lập và kiểm tra bảng lương trước khi trình HRM duyệt cho toàn bộ nhân sự khối DEME ● Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự, theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, đảm bảo gia hạn/tái ký đúng quy định — không phát sinh rủi ro tuân thủ pháp luật lao động. ● Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH: thực hiện báo tăng/giảm/điều chỉnh, theo dõi phép năm và chế độ phúc lợi định kỳ cho toàn thể nhân viên. ● Tổng hợp và phân tích báo cáo nhân sự định kỳ (biến động headcount, quỹ lương, chi phí nhân sự) phục vụ HRM ra quyết định quản trị. ● Hỗ trợ triển khai chính sách đãi ngộ: cập nhật dữ liệu khảo sát thị trường lương, phối hợp HRM xây dựng và cập nhật thang bảng lương theo cấp bậc.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile