Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/585603-tran-dinh-thien-toan 585603-tran-dinh-thien-toan.pdf
Trần Đinh Thiện Toàn

Trần Đinh Thiện Toàn

Hồ sơ 5 sao 132 Lượt xem hồ sơ

Nam, 13/08/1993, 32 tuổi

203 lô G chung cư Nguyễn Thiện Thuật p1 q3

Cập nhật: 18/12/2019

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 1 21:13 17/05/2018
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
4 sao
Công việc mong muốn
Ẩm thực

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

. Bachelor of Information HUTECH University . Degree of Marketing Manager

Kĩ năng

. Overall, extensive skills and knowledge in Food and Beverage . Ambitious, dynamic, eager to work hard, have sense of humor, do not mind the distance, able to work under pressure and very well in building teamwork . Experience training and developing employees with limited education/experience. . Time & Management Skill

Kinh nghiệm làm việc

* April 1 st 2017 to Present: Restaurant and Bar Assistant Manager of Bay Hotel – 07 Ngo Van Nam Street, Dist.1, HCM City . Report directly to Food & Beverage Manager . Be in charge of many banqueting and catering events from the preparation to the operation including: + Buffet function dinner + Set menu function dinner . Coordinating with different departments including marketing, kitchen, purchasing and finance to drive the new menu implementation process for restaurants. . Coordinating with purchasing and finance to create expense forecast, based on that have a better control over cost spending. . Maintaining food cost and beverage cost under targets by different ways. . Frequently doing competitor analysis, anticipate market changes and review short term and long term strategy when needed . Building and maximizing the benefit of customer database. . Leading and developing staffs for succession planning based on detail personal development plans and weekly job chat. . Developing promotion calendar for restaurants 6-12 months ahead. . Managing all aspects of productivity and wage management.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile