Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/710827-vu-thanh-huyen 710827-vu-thanh-huyen.pdf
Vũ Thanh Huyền

Vũ Thanh Huyền

Hồ sơ 5 sao 109 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 29/08/1979, 46 tuổi

Quận 2, TP.HCM

Cập nhật: 19/03/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 10 đến 20 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
30 - 40 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
500 - 999
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Lời đầu tiên tôi hân hạnh gửi tới Quý công ty lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng nhất. Với mong muốn tìm kiếm một cơ hội mới và thử thách trong sự nghiệp, tôi rất tự tin ứng tuyển vào vị trí “GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ” mà Quý công ty đang đăng tuyển. Tôi đã tốt nghiệp Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh, với những kiến thức được học và hơn 15 năm kinh nghiệm thực tế làm việc ở vị trí Quản lý hành chính Nhân sự, quản lý hơn 500 nhân sự, được học hỏi nhiều kinh nghiệm và trau dồi những kỹ năng chuyên môn tôi mong muốn được đóng góp năng lực của mình vào sự xây dựng và phát triển của Quý công ty. Cùng với khả năng sáng tạo, kỹ năng quản trị nguồn nhân lực, phân tích, hoạch định, xây dựng chiến lược và khả năng quản lý công việc tôi nghĩ đây là một vị trí thích hợp, một bước ngoặt trong quá trình phát triển sự nghiệp của bản thân. Tôi tin với sự nhiệt tình, nhạy bén, năng động, nhanh nhẹn, trung thực, nghiêm túc và nỗ lực hết mình trong công việc tôi sẽ đảm nhận tốt công việc nếu được tuyển dụng. Tôi mong muốn được trải nghiệm và đóng góp cho thành công của Quý công ty. Tôi rất nhiệt tình, giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao, có thể làm việc độc lập và theo nhóm. Những đức tính tốt này đã giúp tôi xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng và đồng nghiệp. Kính mong nhận được sự quan tâm của Quý công ty. Xin trân trọng cảm ơn. Kính đơn,

Trình độ học vấn chuyên môn

Viện kinh tế TP.HCM

Quản trị kinh doanh - Thạc sĩ

2013 → 2015

Loại khá

Kĩ năng

nhân sự
hành chính
quản lý điều hành

Kinh nghiệm làm việc

Giám đốc nhân sự tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Sài Gòn

1/2017 → Hiện tại

Hồ Chí Minh, Việt Nam

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của công ty và Tập đoàn. - Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả. - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp; - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung và dài hạn của công ty cũng như Tập đoàn. - Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới. - Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng. - Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn. - Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra. - Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc. - Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác. - Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của các công ty và Tập đoàn.

Mong muốn về công việc

Là một Giám Đốc nhân sự chuyên nghiệp, sau đó là trở thành CEO trong 3 năm tới. Đóng góp hết sức mình vào công việc và sự phát triển của công ty. Làm việc trong môi trường thân thiện, sáng tạo, năng động và chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.

Giải thưởng

Lao động tiên tiến

12/2016

3 năm liền lao động tiên tiến Giải nhất tiếng hát người lao động Nhiều năm liền đạt 3 điểm giỏi

Thông tin tham khảo

Nguyễn Thanh Bình - Giám đốc

Tân cảng sài gòn

thanhbinh@gmail.com

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile