Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Thỏa thuận
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
4 sao
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
TC Quốc Tế Khôi Việt
Quản lý khách sạn - Khác
2025 → 2025
PACE
Giám đốc nhân sự - Khác
2012 → 2013
Đại Học Ngoại Ngữ-Tin Học
Hàn Quốc Học - Đại học
2002 → 2007
Kĩ năng
| Hành chính-Nhân sự |
Kinh nghiệm làm việc
Head of Human Resources Division tại Kin Hotel Group
10/2025 → 10/2026 (1 năm )
Hồ Chí Minh
• Business planning and development, setting targets, training plans, for the purpose of the hotel achieve maximum customer satisfaction and the highest profit. • Ensure to bring customers the most satisfaction by providing the best facility and quality of service • Construction and implementation of plans: marketing, trading, and services of hotels and restaurants according to the revenue targets given by the hotel.
Cluster Human Resources Manager tại Kin Hotel Group
3/2024 → 9/2025 (1 năm 6 tháng)
Hồ Chí Minh
• Advising and assisting the Board of Directors for the Hotel Management. Work under the direction and report directly to the General Director. • Manage and operate all jobs, services, and staff of the Hotel. • Develop policies/regulations, procedures/procedures, related to the operation of the Hotel.
Assitant Human Resources Manager tại M City Hotel Saigon
1/2023 → 2/2024 (1 năm 1 tháng)
Hồ Chí Minh
Human Resources Manager tại Nesta Hotel Saigon
12/2020 → 12/2022 (2 năm )
Hồ Chí Minh
Human Resources Manager tại Aristo Hotel
10/2017 → 11/2020 (3 năm 1 tháng)
Tp Hồ CHí Minh
-Monitor attendance, shift scheduling, and compliance with company policies and regulations. Participate in workforce planning and headcount allocation for the Board of Directors (BOD) and Department Heads. - In charge of monthly payroll and bonus processing for all employees. - Manage social insurance (SI) and trade union welfare for all employees. - Plan and coordinate with departments to recruit personnel based on approved headcount or arising needs. - Develop job descriptions and recruitment criteria for all positions within the company. - Build internal and external training plans for assigned branches/stores. - Implement procedures, policies, and directives from the BOD across departments. - Advise, consult, and support the BOD on matters within the scope of responsibility. - Perform other tasks as assigned by the BOD.
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Department Head of The Year 2025
1/2026
This award recognizes outstanding leadership effective management, and valueble contributions to departmental excellence and organizational success throughout the year.
Thông tin tham khảo
Nguyễn Lê Tuấn Sơn - Tổng Quản lý Khách sạn
Melia Hotels International
son.nguyen.le@melia.com - 0903383352



Zalo