Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/778700-pham-thi-thanh-thuy 778700-pham-thi-thanh-thuy.pdf
Phạm Thị Thanh Thủy

Phạm Thị Thanh Thủy

Hồ sơ 5 sao bạc 155 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 08/09/1989, 36 tuổi

23 Hồ Hảo Hớn, Phường Cô Giang, Quận 1, Tp.HCM

Cập nhật: 20/01/2020

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Học viện Quản lý PACE | PACE INSTITUTE OF MANAGEMENT

Quản trị Nhân sự - Khác

2012 → 2012

Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng

Quản trị Nhà hàng - Khách sạn - Đại học

2007 → 2011

Kĩ năng

Kỹ năng nghiệp vụ.
Tin học văn phòng
English
Teamwork
Kỹ năng giao tiếp ứng xử

Kinh nghiệm làm việc

Chuyên viên Nhân sự tại Oakwood Residence Saigon

2/2019 → Hiện tại

Ho Chi Minh City, Vietnam

 Payroll in charge: daily record, overtime calculation, ensure payment monthly salary on time in confidential  In charge of social insurance and labor registration  In charge of HRM system  Monitor leaves and ensures leave policies are followed  Managing and Profiling associate’s database.  Conduct labor contract (contracts, appendixes, salary proposals, job description  Welcoming new associate on-board: conduct Offer letter, inform IT to register email address, prepare all supporting document, check – in, sent introduction email.  Manage resignation: exit interview, termination decision, payment finalization, guidance on unemployment insurance, resignation procedure  Support HR Manager in recruitment process: searching and selecting candidate, interview call, sent interview invitation email, welcome candidate and guide them in the interview  In charge of all administration works such as: Order stationery, name Tag, refreshment Drink for associates; Managed: access card, locker keys, …  Checking equipment & monitoring hygiene in canteen  Daily report to Human Resource Manager.

Vice Director’s Assistant tại ALPHA Company Limited

12/2014 → 6/2015 (6 tháng)

Hồ Chí Minh, Việt Nam

 Supporting and representing Director to transact, contact with customers  Quoting and consulting product’s price for Vice Director  Receiving PO and planning production  Maintaining client database  Checking and controlling production process  Resolving customer’s complaints  Developing and contacting with new customers  Reporting to Vice Director in day – to – day operations

Human Resources Officer tại TRAN TOAN PHAT Joint Stock Company

7/2015 → 12/2015 (5 tháng)

Hồ Chí Minh, Việt Nam

 Updating all employee’s profile.  To be in charge of recruitment and selection  Payroll and social insurance tasks  Monitor leaves and ensures leave policies are followed  Controlling probationary contract, labor contract for employee  Human resources responsibilities  Consulting to General Director about Human Resource Policies  Weekly and monthly report to HRM

Human Resources Executive tại Khách sạn AVANTI

12/2015 → 2/2019 (3 năm 2 tháng)

Ho Chi Minh, Ho Chi Minh City, Vietnam

 Involving recruitment process, ensure that qualified candidates are recruited timely to meet the needs of department  In charge of social insurance and labor registration  Payroll in charge: daily record, overtime calculation, ensure payment monthly salary on time in confidential  Setting up compensation and benefit policy and review it every year  Monitor leaves and ensures leave policies are followed  In charge of all administration works  Profiling employee’s information  Conduct labor contract and hotel’s paperwork, legal act  Consulting if there is any employee’s problems and complaints  Working with the investigation team of the government  To assist Hotel Manager in solving problem issues in operation  Consulting to General Director about Human Resource Policies  Report directly to Hotel Manager, including up – to – date personnel policy and daily operation.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile