Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

NGUYỄN THỤY MINH HƯƠNG

NGUYỄN THỤY MINH HƯƠNG

Hồ sơ 5 sao bạc 874 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 20/10/1990, 34 tuổi

Phường Phước Bình, Tp. Thủ Đức, Tp.Hồ Chí Minh

Cập nhật: 15/03/2023

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
4 sao
Công việc mong muốn
Tài chính, kế toán

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Ton Duc Thang University

Accountant - Đại học

2009 → 2012

Kĩ năng

Teamwork
Giao tiếp
Tin học văn phòng

Kinh nghiệm làm việc

Nhân viên tại Công ty TNHH Tokyu PM Việt Nam

3/2022 → 3/2023 (1 năm )

Hồ Chí Minh, Việt Nam

- debt accounting - cashier - Record, counting, collect fees from the residents - Check the bank statement, enter data to Misa, go to the bank to pay money - Following to the other revenue contracts, making payment request, enter data for red-invoices corresponding to the revenue of the building

Sales Compliance Position tại Tan Hiep Phat Group

3/2014 → 8/2015 (1 năm 5 tháng)

Hồ Chí Minh, Việt Nam

• Auditing salesman compliance by checking all the product displayed pictures in the store. • Send reports if they have some mistake for team leader.

Banquet Supervisor Position tại MerPerle Crystal Palace

8/2015 → 3/2019 (3 năm 6 tháng)

Hồ Chí Minh, Việt Nam

• Assignment task to the staff. • Follow the weekly plan and assignment task to staff in my shift. • Walk throught around to checking. • Supervison and operation the event what I have to handle. • Check email about BEO, making payroll for part-time casual labor. • Training and coaching with my staff follow department plan. • Making monthly employee appraisal with another supervisor and report to manager.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo