Nhân viên buồng phòng tại Vinpearl luxury Đà Nẵng

5/2011 → 5/2012 (1 năm )

Đà Nẵng

Tổ trưởng buồng phòng tại Vinpearl luxury Đà Nẵng

5/2012 → 5/2014 (2 năm )

Đà Nẵng

Trợ lý trưởng bộ phận buồng phòng tại Vinpearl Luxury Đà Nẵng

5/2014 → 5/2015 (1 năm )

Đà Nẵng

Therapist - spa tại Vincharm Spa - Vinpearl Luxury Đà Nẵng

5/2015 → 5/2016 (1 năm )

Đà Nẵng

Tổ trưởng Spa tại Vinpearl Luxury Đà Nẵng

5/2016 → 5/2017 (1 năm )

Đà Nẵng

Trợ lý trưởng bộ phận Spa tại Vinpearl Condotel River Front Đà Nẵng

5/2017 → 5/2019 (2 năm )

Đà Nẵng

SPA MANAGER tại KOI RESORT AND SPA HỘI AN

5/2019 → 11/2023 (4 năm 6 tháng)

Quảng Nam

Bố trí, phân bổ, điều phối xếp lịch làm việc cho các nhân viên trong bộ phận 1 cách hiệu quả nhất. Hàng ngày, kiểm tra xác suất ít nhất 20% khối lượng công việc của tất cả các nhân viên trong bộ phận & nhắc nở để chấn chỉnh kịp thời. Chỉ trực tiếp làm việc hoặc hỗ trợ các nhân viên làm việc khi quá tải hoặc nhân viên yếu kém cần hỗ trợ để đào tạo. Đào tạo nhân viên ít nhất 15 phút vào đầu ca hàng ngày. Đào tạo, kèm cặp các nhân viên yếu kém, chưa làm việc chỉnh chu hoặc năng suất chưa cao. Sàng lọc nếu sau khi đào tạo nhân viên không tiến bộ hoặc ý thức, chất lượng công việc quá kém. Truyền lửa, truyền lòng yêu nghề cho các nhân viên dưới quyền. Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các nhân viên hàng ngày theo biểu mẫu. Lập biên bản, xử lý kỷ luật theo quy định với các vi phạm của nhân viên. Phải nắm thật chắc các kiến thức chuyên môn của bộ phận mình. Thường xuyên tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn và quản lý. Lập kế hoach kinh doanh, tìm khách hàng qua các kênh mạng. Quản lý doanh thu, báo cáo doanh thu theo KPY

Nụ cười thân thiện

12/2015

Giải thưởng nụ cười thân thiện vipearl 2015. Và nhiều giải thưởng khác.

CBLĐ tiên tiến

12/2017

Hoàn thành tốt và đạt chỉ tiêu đề ra.

CBLĐ tiên tiến

12/2108

Hoàn thành tốt các công việc cấp trên giao. đặt chỉ tiêu đề ra.

CBNV TIÊN TIẾN

12/2013

Hoàn thành tốt nhiệm vụ