Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/902873-nguyen-thi-hoai 902873-nguyen-thi-hoai.pdf
Nguyễn Thị Hoài

Nguyễn Thị Hoài

Hồ sơ 5 sao vàng 140 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 16/08/1993, 32 tuổi

250 Kim Giang, Hoàng Mai, Hà Nội

Cập nhật: 24/07/2019

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Hà Nội, Thái Bình
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Hàng không/ Sân bay

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Academy Of Finance

Banking and Finance - Đại học

2011 → 2015

Kĩ năng

Tin học văn phòng
Giao tiếp
Kỹ năng nghiệp vụ.

Kinh nghiệm làm việc

MARUBENI CORP tại THAI BINH THERMAL POWER PLANT

9/2016 → 9/2018 (2 năm )

Thái Bình, Việt Nam

 Overseeing the financial accounts of the Canteen operation, estimating and costing for food ingredients  Accounting credit receivables, calculating services balance for guest monthly  Report income – expenditure documents in the canteen  Organising and running company celebrations often up to 100 guests  Handling problems and customer complaints.

Human Resources Officer tại VIETDELI SERVICES AND TRADING JOINT STOCK COMPANY

9/2018 → 5/2019 (7 tháng)

Hà Nội, Việt Nam

 Recruitment planning, recruitment costs, recruitment control  Advising the Board of Direstors, Management Board in human resource management, using, arranging personel, effective personel utilization plans  Update and manage imployee data  Contribute to building and perfecting internal rules, workplace regulations, processes and policies  Dealing with general HR issues such as: annual leave, beaevement, wedding, flexible working requests, timesheets etc on daily basic  Supporting of process paying salary, bonus, monthly check for timesheet - payroll  Monitor regular inspection of Labor contracts: Probation, new signing, resigning, ending the contract, completing the resignation procedure  Monitor increase – reduce social insurance, sickness and maternity regimes  Planning to organize meetings, trainings, summarizing, birthday programs for employees. Proposing to bonus or reward employees for holidays  Declare the situation of using labor, works related to company personnel with the State  Report on work plan, periodic and HR statistical reports, and other jobs as required  General admin duties

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile