Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/917678-khuong-thi-loi 917678-khuong-thi-loi.pdf
Khương Thị Lời

Khương Thị Lời

Hồ sơ 5 sao bạc 210 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 31/03/1994, 32 tuổi

K2/24 Phan Hành Sơn, Đà Nẵng

Cập nhật: 30/07/2019

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Kinh Tế Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh Du lịch và Dịch vụ - Đại học

2012 → 2016

Kĩ năng

Leadership Skill

Kinh nghiệm làm việc

SECRETARY – ASSISTANT TO CHIEF ENGINEER tại Zen Diamond Suites managed by K&B International Japan

8/2017 → 7/2018 (10 tháng)

Đà Nẵng, Việt Nam

• Sets-up, directs and coordinates the office administration according to Chief of Engineering’s instructions and procedures. • Prepare internal training plan (Hotel knowledge, Engineering and On-The-Job standards) and conduct the training to Engineering staffs • Maintains department schedule by maintaining calendars for department personnel; arranging meetings, conferences . • Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; placing and expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies. • Administers the preventative maintenance program and update the records accordingly

HUMAN RESOURCES OFFICER tại Altara Suites managed by Ri-Yaz

7/2018 → 7/2019 (1 năm )

Đà Nẵng, Việt Nam

• Report directly to General Manager and Operations Manager (No HRM from Sep 2018): Prepares and submits periodic reports for management’s use in accordance with Owner (Manning & Recruitment), Group (HR & Training). • Main in-charge recruitment, selection and employer branding. • Assist A. Training Manager conduct Orientation program, SNAP training, maintain all hotel training records. • Sets up Back of House: design, make proposal and set up. • Onboard new employees in order to become fully integrated • Employee relation management, appraisal and disciplinary system management. • Staff activities (event organizer): Monthly gathering party, Annual party, Team building activities, Nomination ambassador of the month, quarter, annual and so on. • Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile