Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nguyễn Thị Tuyết
77 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 02/12/1995, 30 tuổi
48/15 Đường 48, Phường Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức
Cập nhật: 12/07/2019
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
Dưới 1 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
25 - 99
Hành chính, nhân sự
Khác
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Công Nhiệp TP. HCM
Quản trị kinh doanh - Đại học
2014 → 2018
Tốt nghiệp loại: Giỏi Điểm trung bình: 3.32/4
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Kỹ năng nghiệp vụ. |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên Tuyển dụng tại Công ty Uber Việt Nam
10/2017 → 4/2018 (6 tháng)
Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, xậy dựng bản mô tả cho từng vị trí, chọn lọc kênh tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng theo quy trình, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, tiếp nhận ứng viên.
Nhân viên Hành chính Nhân sự tổng hợp tại Công ty CP Phần Mềm Thịnh Phát
4/2018 → 7/2019 (1 năm 2 tháng)
Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh, Việt Nam
1. Tuyển dụng: - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng, xậy dựng bản mô tả cho từng vị trí. - Tiến hành tuyển dụng theo quy trình, tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc. 2. BHXH: - Thực hiện chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, giải đáp thắc mắc cho NLĐ. 3. Nhân sự: - Chấm công, theo dõi ngày phép, thâm niên, hỗ trợ tính lương thưởng, xây dựng và đăng ký thang bảng lương, báo cáo lao động định kỳ. - Thiết lập và cập nhật sổ quản lý lao động một cách khoa học bằng VBA excel, quản lý hồ sơ nhân sự, làm hợp đồng, phụ lục, quyết định, ủy quyền, bổ nhiệm.... - Soạn thảo, sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, thỏa ước LĐ tập thể, quy chế khen thưởng, kỷ luật,...... - Xây dựng và theo dõi pccc, an toàn vệ sinh lao động... đăng ký với Sở LĐ-TBXH và cơ quan liên quan. - Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng các biểu mẫu, quy trình cho Công ty. - Giám sát thực hiện nội quy Công ty và cộng trừ điểm mỗi tháng, xét khen thưởng kỷ luật hàng quý, năm. - Các công việc phát sinh theo sự phân công của Giám đốc. 4. Đào tạo: - Hướng dẩn hội nhập nhân viên mới, lập phiếu đánh giá và đánh giá nhân viên sau thử việc, tham mưu, xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên, lên kế hoạch test kiến thức cho nhân viên mỗi quý, năm, lập kế hoạch đào tạo. 5. Hành chính: - Quản lý toàn bộ tài sản, thiết bị, VPP công ty, mua thiết bị tài sản, quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng, công văn. - Tổ chức sinh nhật, du lịch, team building, thể thao, khám sức khỏe hằng năm - Trực điện thoại Công ty, tiếp khách đến Công ty.
Google
Facebook
Zalo
