Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 0 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 3 đến 5 năm
Nhân viên
8 - 12 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
Trên 5.000
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Học viện Hành chính
Quản lý nhà nước - Đại học
2011 → 2015
Kĩ năng
| Kỹ năng giải quyết vấn đề | |
| Kỹ năng làm việc độc lập |
Kinh nghiệm làm việc
Chuyên viên hành chính nhân sự kiêm pháp lý tại Công ty TNHH TMDV GT HÀ TRẦN GROUP
5/2018 → 4/2019 (11 tháng)
630 Tô Ngọc Vân, phường Tam Bình, quận Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Hành chính: chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động hành chính của công ty + Soạn thảo, trình ký, truyền đạt các văn bản của công ty như: nội quy của công ty, các quyết định của giám đốc, các hợp đồng ký kết với đối tác; soạn thảo hợp đồng lao động của công ty ký kết với nhân sự... + Đăng ký, thay đổi giấy phép kinh doanh cho các địa điểm kinh doanh trong công ty; đăng ký các loại giấy phép con chó công ty... + Lưu trữ, bảo quản, theo dõi hiệu lực pháp lý của tất cả các loại giấy phép của công ty, các loại hồ sơ liên quan đến hoạt động của công ty... - Nhân sự: + Tuyển dụng: chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho các địa điểm kinh doanh của công ty; lọc, phỏng vấn bước đầu đối với các vị trí chuyên môn cho khối văn phòng của công ty... + Đào tạo: đào tạo, định hướng hội nhập công ty cho các bộ phận; đào tạo kiến thức cơ bản cho các địa điểm kinh doanh theo tiêu chuẩn của công ty. + Chấm công, tính lương cho nhân sự trong công ty hàng tháng... - Pháp lý: Đại diện công ty tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước đến làm việc.
Giám sát tại Chi nhánh Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Cổng Vàng (TP. Hà Nội)
4/2014 → 5/2018 (4 năm )
31 Trường Sơn, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
- Phụ trách hành chính cho nhà hàng: order hàng hóa phục vụ cho nhà hàng ( order từ xưởng, từ nhà cung cấp bên ngoài); Tiếp nhận mail, văn bản của công ty và thống báo cho mọi người; sắp xếp, bảo quản, theo dõi hồ sơ pháp lý của nhà hàng; đề xuất sửa chữa, bảo trì cơ sở vật chất và thiết bị của nhà hàng...; Quản lý, kiểm soát các dòng chi phí trong nhà hàng như COL, COS, semi...; Thực hiện các báo cáo, phân tích báo cáo về tình hình kinh doanh của nhà hàng ( doanh thu, các chi phí, lợi nhuận...) - Nhân sự: đề xuất tuyển dụng, tuyển dụng nhân viên các bộ phận theo yêu cầu công việc thực tế; training nhân viên mới theo tiêu chuẩn của nhà hàng; xếp lịch làm việc cho nhân viên các bộ phận; chấm công cho nhân viên các bộ phận; quản lý quá trình làm việc của nhân viên tại nhà hàng, qua đó đề xuất tăng lương, thăng tiến cho nhân viên theo quy định của công ty; giải đáp những thắc mắc của nhân viên về lương ( mức lương, cách tính lương,...), Giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nhân viên... - Quản lý điều hành: chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của nhà hàng trong ca do mình phụ trách; hướng dẫn, giám sát nhân viên trong quá trình làm việc; giải đáp những thắc mắc, yêu cầu của khách hàng; giao tiếp với khách hàng để lắng nghe ý kiến của khách hàng về dịch vụ tại nhà hàng...



Zalo