Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/939699-do-khuyen 939699-do-khuyen.pdf
Do Khuyen

Do Khuyen

Hồ sơ 5 sao 67 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 20/10/1988, 37 tuổi

Hà Đông, Hà Nội

Cập nhật: 02/08/2019

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Hà Nội
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
500 - 999
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Thể hình/ phòng tập, Hàng không/ Sân bay

Giới thiệu bản thân

Trình độ học vấn chuyên môn

HANOI FOREIGN TRADE UNIVERSITY

Bachelor of Business English - Đại học

2007 → 2011

Kĩ năng

Tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp ứng xử
Kỹ năng nghiệp vụ.

Kinh nghiệm làm việc

HR OFFICER tại SEOGWOO (VIET NAM) CONSTRUCTION LIMITED COMPANY

6/2014 → 4/2015 (10 tháng)

Hà Nội, Việt Nam

• In charge of work permits, visas, temporary residence card for foreigners working in the company. • Manage attendance record, vacation, sick leave of employees • Recruitment, sourcing candidates, scheduling interviews and training • Introduce general information, rules and regulations of the company for new employees • Develop and implement regulations and procedures of human resource management • Participate in organizing events, corporate parties and small events: monthly birthday parties, organizing staff sick visits, ... in order to improve morale and commitment of the employees with the company

SENIOR HUMAN RESOURCES OFFICER tại CMG ASIA - OWNER OF CALIFORNIA FITNESS AND YOGA CENTERS WITH NEARLY 1000 STAFF IN HANOI AREA

4/2015 → 5/2019 (4 năm )

Hà Nội, Việt Nam

• Recruitment, sourcing candidates, scheduling interviews and get interview for upper manager level; • Consult with line management and provide daily HR guidance; develop and implement regulations and procedures of HR management; • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention; • Be responsible for new hire on-board procedure; Filling, E-Filling of HR Department; update information in HR software; other tasks; • Fully in charge of 50 expats for HR service: work permits, visas, temporary residence card; saving cost nearly 200 millions VND compared with using agency service; • Manage payroll information in checking attendance, timesheet, annual leaves, tax code, dependents... • Working with authorities on checking clubs; interdisciplinary inspection; inspections of other departments; • Handle SHUI including: SHUI contribution calclulation and discrepancy (increment/decrement transactions) reconciliation, SHUI claims, Social book registration for new hires/finalization for leavers pension; • Organize exam programs and activities of cultural and artistic movement in the company; organize company events, activities for staff • Do required reports and researches

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile