Phó phòng Nhân sự tại Công ty Cổ phần Địa ốc First Real

12/2016 → 7/2019 (2 năm 7 tháng)

Đà Nẵng, Hải Châu, Đà Nẵng, Việt Nam

- Quản trị nhân sự trong Công ty (Quy mô hơn 700 người, bao gồm các công việc liên quan soạn thảo hợp đồng, quản lý bảo hiểm và tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty,…) - Quản trị tài sản hữu hình trong Công ty - Quản trị các hoạt động hành chính, văn thư, lưu trữ, phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ. - Xây dựng môi trường làm việc và các chế độ phúc lợi cho CBNV Công ty. - Phối hợp Phòng Marketing tổ chức các sự kiện mở bán, tri ân khách hàng cho công ty (Liên hệ các trung tâm hội nghị, đơn vị event, góp ý tưởng và book các tiết mục văn nghệ,…). Trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ cho CBNV Công ty. - Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty - Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác nhân sự khác: cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân lực, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng – đãi ngộ … - Quản trị công tác hành chính – văn phòng của Công ty . Soạn thảo Văn bản nội bộ, văn bản đi, giấy tờ và tài liệu liên quan. - Xây dựng, thực hiện các chính sách nhân sự của cty (tuyển dụng, ký kết, bổ sung nhân sự, đảm bảo chất lượng nhân sự và các hoạt động khác liên quan đến quyền lợi của nhân viên) - Quản lý và kiểm soát các chính sách lương, quan hệ lao động, sự vận hành của các bộ phận, phòng ban - Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty - Tham gia đào tạo Nhân viên mới - Đánh giá chất lượng lao động hàng tháng, xét khen thưởng nhân viên - Tư vấn cho Ban GĐ các vấn đề liên quan đến chính sách và nhu cầu nhân sự - Lưu trữ và bảo quản các hồ sơ khi có thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động - Quản lý, triển khai các công tác đảm bảo kỹ thuật, đảm bảo môi trường văn phòng hậu cần, đối ngoại trong Công ty - Quản lý trang cấp tài sản, công cụ dụng cụ, phục vụ cho người lao động của công ty. - Tổ chức, triển khai các trương trình tổ chức có tính tập thể của Công ty, Chương trình mở bán, các sự kiện tri ân khách hàng thường niên. - Quản lý đội lái xe: Điều chuyển, phân công chức năng nhiệm vụ Các công việc khác khi Ban Giám đốc yêu cầu