Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Giám sát
Thỏa thuận
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
N/A
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Trường Đại Học Kinh Doanh & Công Nghệ Hà Nội
Kế Toán - Đại học
2006 → 2010
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Training and Development | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng |
Kinh nghiệm làm việc
QLCN tại Highlands Coffee
9/2013 → / (12 năm 8 tháng)
Hà Nội
Có thời gian 5 năm làm việc tại Hà Nội, giữ các vị trí từ Phục vụ lên vị trí QLCN của Công ty Việt Thái
AAM kiêm trainer nội bộ tại Chuỗi cửa hàng Chewy Junior
1/2017 → / (9 năm 4 tháng)
Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Việt Nam
• Quản lý hoạt động của các cửa hàng được phân công ( 4 cửa hàng ) • Hỗ trợ hoạt động khai trương & set up cửa hàng mới , điểm mạnh là có khả năng set up cửa hàng mới. • Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột của nhân viên- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần. • Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng. • Thực hiện các KPI mà ban giám đốc đưa ra , tham mưu cùng với phòng kế toán để đảm báo COL, cost của các cửa hàng không bị vượt quá các KPI mà ban giám đốc đề ra • Tham gia công tác đào tạo nhân sự mới, tham gia xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu từ phòng nhân sự & khối nhà hàng
Chuyên viên đào tạo tại Công ty nhà hàng Món Huế
8/2018 → Hiện tại
Hồ Chí Minh
Đào Tạo Nhân Sư Mới • Đào tạo nhân sự mới theo sự phân công của trưởng phòng đào tạo- Oriention • Đào tạo bộ phận phía trước FOH ( phục vụ, thu ngân, pha chế ) • Đào tạo BQL khâu vận hành, kiểm soát chi phí • Xây dựng 1 số cẩm nang như thu ngân, phục vụ , bảo vệ • Tham gia xây dựng sau đào tạo, tái đào tạo • Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự mới • Xây dựng đề thi LTTT & chấm thi Thực hành LTTT Đào tạo Kỹ năng Mềm • Đào tạo kỹ năng “Giao Tiếp – Chìa khóa thành công” • Kỹ năng phục vụ “ Phục vụ có cần một quy trình “ • Kỹ năng dành cho ban quản lý “ Kỹ năng thuyết trình “
Mong muốn về công việc
Giải thưởng
Thông tin tham khảo
Nguyễn Quỳnh Anh - Phó Phòng Đào Tạo
Công ty nhà hàng Món Huế
quynhanh.nguyendt@huyvietnam.com - 093733045




Zalo