Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

https://www.hoteljob.vn/ho-so-online/967478-phihuyentrang 967478-phihuyentrang.pdf
Phihuyentrang

Phihuyentrang

Hồ sơ 5 sao bạc 253 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 18/07/1986, 39 tuổi

Chung cư tân mỹ, phường tân phong, quận 7, tp HCM

Cập nhật: 10/10/2019

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
HCMC
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
N/A
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Có 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực F & B

Trình độ học vấn chuyên môn

Trường Đại Học Kinh Doanh & Công Nghệ Hà Nội

Kế Toán - Đại học

2006 → 2010

Kĩ năng

Quản lý
Training and Development
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng

Kinh nghiệm làm việc

QLCN tại Highlands Coffee

9/2013 → / (12 năm 8 tháng)

Hà Nội

Có thời gian 5 năm làm việc tại Hà Nội, giữ các vị trí từ Phục vụ lên vị trí QLCN của Công ty Việt Thái

AAM kiêm trainer nội bộ tại Chuỗi cửa hàng Chewy Junior

1/2017 → / (9 năm 4 tháng)

Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Việt Nam

• Quản lý hoạt động của các cửa hàng được phân công ( 4 cửa hàng ) • Hỗ trợ hoạt động khai trương & set up cửa hàng mới , điểm mạnh là có khả năng set up cửa hàng mới. • Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột của nhân viên- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần. • Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng. • Thực hiện các KPI mà ban giám đốc đưa ra , tham mưu cùng với phòng kế toán để đảm báo COL, cost của các cửa hàng không bị vượt quá các KPI mà ban giám đốc đề ra • Tham gia công tác đào tạo nhân sự mới, tham gia xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu từ phòng nhân sự & khối nhà hàng

Chuyên viên đào tạo tại Công ty nhà hàng Món Huế

8/2018 → Hiện tại

Hồ Chí Minh

Đào Tạo Nhân Sư Mới • Đào tạo nhân sự mới theo sự phân công của trưởng phòng đào tạo- Oriention • Đào tạo bộ phận phía trước FOH ( phục vụ, thu ngân, pha chế ) • Đào tạo BQL khâu vận hành, kiểm soát chi phí • Xây dựng 1 số cẩm nang như thu ngân, phục vụ , bảo vệ • Tham gia xây dựng sau đào tạo, tái đào tạo • Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự mới • Xây dựng đề thi LTTT & chấm thi Thực hành LTTT Đào tạo Kỹ năng Mềm • Đào tạo kỹ năng “Giao Tiếp – Chìa khóa thành công” • Kỹ năng phục vụ “ Phục vụ có cần một quy trình “ • Kỹ năng dành cho ban quản lý “ Kỹ năng thuyết trình “

Mong muốn về công việc

Trở thành một chuyên gia đào tạo công tác nội bộ mong muốn mang tới làn gió mới về tư duy phục vụ trong ngành dịch vụ khách hàng

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Nguyễn Quỳnh Anh - Phó Phòng Đào Tạo

Công ty nhà hàng Món Huế

quynhanh.nguyendt@huyvietnam.com - 093733045

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile