Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nguyễn Thị Thanh Thủy
50 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 17/07/1985, 40 tuổi
Kiến Thiết, Thành phố Nha Trang, Khanh Hoa Province, Vietnam
Cập nhật: 05/10/2019
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Trợ lý, thư ký
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Tiếng Anh (Khá)
5 sao
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Hung Vuong University
English - Đại học
2003 → 2007
Kĩ năng
| Tin học văn phòng | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Kỹ năng nghiệp vụ. |
Kinh nghiệm làm việc
VN Team Leader tại UAG Viet Nam
7/2017 → 11/2018 (1 năm 4 tháng)
Nha Trang, Khánh Hòa, Việt Nam
- Make recruitment plan, recruitment budget and conduct recruitment - Manage and guide staff on doing their tasks - Coordinate with company on staff benefits and salary - Research US’s policies in insurance and implement to support clients - Work with US agents and insurance companies to obtain benefits for clients. - Other tasks assigned by Managers such as monthly reports, staff assessment and design company forms
ADM-HR Assistant Manager tại Diamond Bay Golf & Villas
3/2019 → 10/2019 (7 tháng)
Nha Trang, Khánh Hòa, Việt Nam
- Recruitment: o Make the recruitment plan, budget and candidate sources then assign recruiting tasks to HR staff. o Screening CVs and directly arrange the interview for senior positions (FOM, FBM, etc.) - Payroll and Insurance: o Monthly check the payment notice from Khanh Hoa Insurance department about the total insurance fee for the company o Guide staff how to use TS24 system on increase/decrease staff or staff benefits (maternity, sickness, etc.) o Manage team to pass the audit from Khanh Hoa Insurance department o Monthly check timesheet and payroll before sending to Finance & Accounting for processing. - Training: o Make basic training plan for the company (orientation, English, etc.) o Follow up training schedule from departments and remind departments to complete required training for staff - Other tasks: o Manage ADM and HR weekly and monthly tasks o Make weekly and daily reports related to HR to General Manager and owners. o Solve staff concerns and benefits (if yes)
Google
Facebook
Zalo
