Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

...

Nên đuổi nhân viên chấp nhận mất một lượng khách nhất định hay tìm ra cách tốt nhất mà không mất đi doanh thu ?

Khách sạn mình có cả dịch vụ spa massage foot and body và đặc biệt là có phòng riêng , gần đây mình có biết một số thông tin nhân viên lên phòng làm và không làm có nằm ngủ với khách , nếu để xử lý theo cách bình thường thì cho nhân viên đó nghỉ việc là đơn giản , nhưng nếu để nhân viên đó nghỉ việc thì sẽ mất doanh thu 1tr/1ngay 1 nv và chắc chắn khách của mình nhưng sẽ thành khách của nhân viên đó và sẽ đến cơ sở khác khi nhân viên đó làm , vậy là sẽ mất khách ! Mình cũng tính đến nhiều phương án để đưa ra cách hợp lý nhất vừa giữ đc nhân viên đó và thuần lại họ vừa giữ được khách , nhưng nếu để nhân viên đó ở lại có thể những khách bình thường sẽ dẫn đến thành khách vì mục đích nhu cầu . Vậy đuổi nhân viên đó và mất 1 lượng khách nhất định hay tìm ra cách tốt nhất mà không mất đi doanh thu ????

Trả lời:1 11/01/2023 09:17

2381305828668248

Chia sẻ:

Trả lời

Thành viên năng động

  • 1 CÔNG TY TNHH PS GOLD (4199268 )
  • 2 hr1 (34472 )
  • 3 tuan.dangvan (20368 )
  • 4 Thich Tam Pham (18710 )
  • 5 nguyenyensonanisehotel (15669 )
  • 6 thuy.pham (8421 )
  • 7 hr3 (7636 )
  • 8 Pham Anh Tu (5198 )
  • 9 hr.athenahoian (4940 )
  • 10 nabtl (3549 )

Danh sách chủ đề hot

Câu hỏi đáng chú ý

NGÀY ĐĂNG TUYỂN VÀ HẠN NỘP HỒ SƠ

Trả lời:6 06/07/2015 09:01

Các quy tắc khi ứng tuyển nội bộ ?

Trả lời:1 05/09/2011 13:24

Hỏi về nghề kế toán ?

Trả lời:1 18/08/2011 16:32

Câu hỏi chưa có câu trả lời

Lễ tân xử lý tình huống

Trả lời:0 28/03/2025 11:37

Lễ tân xử lý tình huống

Trả lời:0 28/03/2025 11:36

bộ phận lễ tân

Trả lời:0 10/11/2024 15:13

câu hỏi về trường

Trả lời:0 21/09/2024 20:16