Trưởng phòng nhân sự

• Hạn nộp: 15/04/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: Từ 12 đến 15 triệu
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
- Được tham gia tổ chức công đoàn.
- Nhận hồ sơ cứng tại: Số 12 lô 12A khu ĐTM Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hoặc Công ty CP khách sạn Hồng Vận , Khu I, phường Kalong, TP Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, QTKD, Kinh tế đối ngoại, Luật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp…
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành.
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành y tế, thẩm mỹ, phân phối.

Yêu cầu hồ sơ

+ Bản Thông tin ứng viên (nêu rõ quá trình học tập và công tác)
+ Sơ yếu lý lịch
+ Chứng minh thư
+ Chứng nhận sức khỏe
+ Bằng cấp và chứng chỉ liên quan

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)