Cửa Hàng Trưởng

• Hạn nộp: 15/12/2016
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1 . Quản lý nhân viên cửa hàng:
- Giờ giấc làm việc nhân viên
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên
- Cách tiếp khách của nhân viên
- Họp nhân viên 1 lần/tuần
- Phỏng vấn nv,đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Phát hiện lỗi, tìm hướng khắc phục.
2. Theo dõi, giám sát tình hình kinh doanh
- Doanh thu
- Giảm giá
- Chi quỹ hằng ngày
- Lượng khách (khách quen, khách mới vô lần đầu)
- Thị hiếu, nhu cầu, độ tuổi của khách vào cửa hàng.
- Sản phẩm bán chạy, sp ít bán được
3.Kiểm tra, giám sát quầy và kho :
- Quầy: sổ sách, cách tính tiền
- Kho kem và topping, hàng hoá:
Cách bảo quản, chất lượng sp, đặt,giao ,nhận, hàng tồn kho bắt buộc chính xác.
4.Quản lý cửa hàng:
- Kiểm tra tài sản cố định của quán
-Tìm cách giải quyết các vấn đề hư hỏng tài sản.
-Hướng dẫn,kiểm tra vệ sinh của cửa hàng hàng ngày.
-Phát hiện những mặt hạn của cửa hàng để khắc phục (vị trí, ánh sáng,...)
-Trực tiếp tiếp khách, giải quyết những vấn đề khiếu nại hay thắc mắc của khách mà vượt ngoài quyền hạn nhân viên.

Ứng viên được đăng ký chi nhánh (cửa hành) làm việc theo nguyện vọng (gần nhà) và theo sự luân chuyển từ công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật định
- Được làm việc trong môi trường năng động

Yêu cầu công việc

- Chăm chỉ, có niềm đam mê trong công việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp và có kinh nghiệm làm việc trong các nhà hàng, khách sạn
- Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 2 năm trở lên
- Ưu tiên ngoại hình khá, giao tiếp tốt

Yêu cầu hồ sơ

Bấm "NỘP HỒ SƠ" để ứng tuyển

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)