Human Resources Trainee - Thực Tập Sinh Bộ Phận Nhân Sự

• Hạn nộp: 25/04/2025
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

• Assist HR Department in handling and resolving Human Resources issues
• Assist hiring managers with the hiring and recruitment process
• Assist in orientation or relevant training programs for ambassadors
• Assist in the activities to ensure that a high standard of associate relations is maintained
• Conduct other tasks assigned by Managers
  

Quyền lợi được hưởng

• Monthly Allowance at VND 1,000,000
• 24 hours accident insurance
• Free 2 duty meals per day
• Uniforms
• On-the-job training
• Be a part of Marriott International in all activities
• Improve skills in many aspects of career

Yêu cầu công việc

• Motivation to constantly learn and develop the own knowledge and skills.
• Self-assured manner, also towards people in rather high positions.
• Excellent communication skills in written, spoken English and Vietnamese.
• Good computer skills in Microsoft Office.
• Hospitality oriented in dealing with guests, visitors or other associates.
• Able to work full-time (From Monday to Friday, 8:30am - 6:00pm)
  

Yêu cầu hồ sơ

For application: (please choose 1)

• Choose your interested job and apply directly on our Hoteljob recruitment site

or

• Send application form to Loss Prevention Office: 01 Ngo Duc Ke Str., District 1, Ho Chi Minh City

Note: Only qualified candidates will be contacted.

Tải lên từ máy tính ×

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)

Gửi bình luận

Thêm ảnh Gửi đánh giá

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chế độ đãi ngộ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Địa điểm làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

Liên quan

• Mới nhất
• Cao đến thấp
• Thấp đến cao

Môi trường làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Chế độ đãi ngộ

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Địa điểm làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10