Giám Đốc Điều Hành Khách Sạn

Xây dựng ngân sách/ kế hoạch kinh doanh trình Tổng Giám đốc phê duyệt; tổ chức thực hiện kế hoạch

Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh trong và ngoài nước, không ngừng khai thác thị trường khách trong nước;

Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về doanh thu của khách sạn.

Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách nhằm đảm bảo chất lượng và chăm sóc khách tối đa

Chủ động trong việc lên kế hoạch tìm kiếm khách hàng

Lập kế hoạch và đề xuất xây dựng khách sạn theo tiêu chuẩn 4 sao

Xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch tiền lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh trình Tổng Giám đốc phê duyệt;

Thiết lập và duy trì chức năng quản lý nguồn nhân lực chủ động để đảm bảo nhân viên có động lực làm việc; được đào tạo và phát triển; được thanh toán tiền lương, các chế độ phúc lợi kịp thời và chính xác; và tuân thủ các quy định của luật lao động và của chính quyền địa phương;

Tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả nhân viên. Tư vấn cho tất cả các cấp độ nhân viên thông qua các cuộc họp chính thức và không chính thức; các cuộc thảo luận và phản hồi về hiệu quả công việc;

Xây dựng quy chế về thưởng phạt cho CBNV nhằm tạo không khí thi đua, tăng năng suất lao động trình Tổng Giám đốc phê duyệt;

Làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận chuyên môn nhằm đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của tất cả các bộ phận tại cơ sở

Phát triển và duy trì mối quan hệ với chính quyền, cơ quan chức năng và cộng đồng địa phương.

Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với ban Tổng Giám đốc và báo cáo đột xuất những vụ việc xẩy ra ngoài tầm kiểm soát;

Các nhiệm vụ khác khi được Ban giám đốc giao phó.

- Mức lương, thưởng cạnh tranh, tăng lương định kỳ;

- BHXH theo quy định của Luật lao động;

- Khám sức khỏe;

- Du lịch trong/ngoài nước;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý & Điều hành khách sạn

Tiếng Anh: Giao tiếp tốt.

Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo

Độ tuổi: Từ 25 đến 50 tuổi

Có kiến thức cơ bản về nghiên cứu thị trường mảng nhà hàng, khách sạn;

Có tác động tới hoạt động của công ty thông qua sự có mặt và thái độ tự tin. Có sức thuyết phục, quả quyết trong đàm phán, tranh cãi có lý và giải quyết được các vướng mắc;

Có mối quan hệ tốt đối với nhân viên, khách, cấp trên và những người quan trọng khác. Khéo léo trong việc xử trí các tình huống khó khăn và có khả năng xây dựng được lòng tin.

Hiểu và giải thích được các vấn đề tương đối phức tạp liên quan đến các thông tin, văn bản và số liệu

Khả năng kiềm chế, bình tĩnh dưới áp lực thời gian và trong những tình huống khó khăn. Trực tiếp giải quyết những vấn đề khó khăn trong khoản thời gian nhanh nhất.

Nắm vững các quyết định, chỉ thị, thông tư và các văn bản pháp lý của nhà nước liên quan đến hoạt

- Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: Tin đã hết hạn

- Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại : Khách Sạn GIC LAND tại địa chỉ: Lô 06-07 H2 Phạm Văn Đồng, P.An Hải Bắc, Quận Sơn Trà, TP.Đà Nẵng.

Số Điện Thoại: 02363.954.333