Trưởng ban IT (Lương 25tr - 40tr)/26 ngày

- Bảo trì môi trường làm việc trên máy tính bằng cách xác định những yêu cầu của hệ thống; tiến hành nâng cấp và theo dõi quá trình vận hành của hệ thống.

Nhiệm vụ :

* Thiết lập các đặc tính kỹ thuật của hệ thống: hội ý với người sử dụng; phân tích quá trình vận hành, theo dõi việc truy nhập, phân tích thông tin và các yêu cầu an ninh; thiết kế cơ sở hạ tầng hệ thống.

* Thiết lập hệ thống: lên kế hoạch và thực hiện chọn lựa, cài đặt, cấu hình và kiểm tra thiết bị (phần cứng của PC / máy chủ, phần mềm, mạng cục bộ, mạng diện rộng, các hệ điều hành và hệ quản trị hệ thống); xác định các chính sách và thủ tục vận hành của hệ thống.

* Duy trì hiệu suất hoạt động của hệ thống bằng cách theo dõi, phân tích và tinh chỉnh quá trình vận hành; tìm và sửa các trục trặc của thiết bị (phần cứng, phần mềm, mạng, hệ điều hành và hệ quản trị hệ thống), thiết kế và tiến hành các bài kiểm tra về công suất tối đa của hệ thống; thông báo về các hư hại với nhà cung cấp thiết bị mạng.

* Giữ an ninh hệ thống bằng cách theo dõi, kiểm soát và đánh giá các cuộc truy nhập hệ thống; thiết kế và thực thi các chính sách, quy trình phục hồi hệ thống sau sự cố; tiến hành sao lưu dự phòng hệ thống; duy trì việc ghi chú vào tài liệu.

* Thiết kế và tổ chức huấn luyện người sử dụng; hỗ trợ kỹ thuật và cung cấp tài liệu tham khảo.

* Nâng cấp hệ thống : thương thảo với các nhà cung cấp thiết bị; phát triển, kiểm tra, đánh giá và cài đặt các thiết bị, phần mềm mới.

* Hoàn thành các yêu cầu về tài chính: báo cáo các thông tin về ngân sách; theo dõi quá trình chi tiêu ngân sách.

* Cập nhật kiến thức chuyên môn : tận dụng các cơ hội học tập; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì các mối quan hệ cá nhân; tham gia các tổ chức liên quan đến nghề nghiệp.

* Bảo mật thông tin nhằm bảo vệ uy tín công ty.

* Hoàn thành những mục tiêu của công ty bằng cách chấp nhận phục vụ những yêu cầu đa dạng, mới; tìm kiếm những cơ hội có thể tăng thêm giá trị cho thành tích công việc.

- Mức lương từ 25-40 triệu/26 ngày . Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần

- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.

- Cơ hội thăng tiến cao

- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa

- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn

- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)

- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

• Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành CNTT được đào tạo thêm về Quản trị kinh doanh.
• Kiến thức: Có kiến thức về các giải pháp ERP, các nhà cung cấp giải pháp, nguyên tắc quản lý kinh doanh, phân phối tài nguyên, phương pháp phối hợp hoạt động, lạnh đạo
• Kỹ năng: Hoạch định, Phân tích ra quyết định, Tổ chức, Giao tiếp, Đàm phán, Phân công, Kiểm tra – Giám sát, Đánh giá, Thuyết trình.
• Tố chất: Năng động, thẳng thắn, chịu áp lực, cẩn thận, siêng năng, giải quyết vấn đề.

2.Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).

3.Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).