HR - C&B (chuyên viên tiền lương và bảo hiểm)

- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng
- Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên
- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong Công ty
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty
- Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động

- Lương thưởng cạnh tranh
- Service charge của khách sạn
- Đồng phục và bữa ăn theo ca được cung cấp bởi Khách sạn
- Hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng
- Môi trường làm việc sáng tạo và thân thiện.
- Các khóa đào tạo do bộ phận và tập đoàn tổ chức
- Nghỉ mát/ nghỉ phép hàng năm
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Tập đoàn khách sạn cao cấp và năng động

- Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng chính quy chuyên ngành Kinh tế lao động hoặc Quản trị nhân lực
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương và nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt
- Là người nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao
- Xác định làm việc và gắn bó lâu dài

tuyendung@ orientalhospitality.com