[Tuyển Gấp] Trưởng Nhóm An Toàn Lao Động

1. Tổ chức bộ máy

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch liên quan đến công tác kiểm tra rà soát an toàn lao động “ATLĐ”, vệ sinh lao động “VSLĐ” đối với các dự án trong phạm vi công việc được giao và tổ chức thực hiện.

2. Triển khai công việc

2.1. ATVSLĐ tại công trường

- Kiểm tra an toàn lao động “ATLĐ”, vệ sinh lao động “VSLĐ” đối với các dự án trong phạm vi công việc được giao và tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả kiểm tra và đề xuất giải pháp khắc phục (nếu có tồn tại) cho Trưởng Phòng ATLĐ, đồng thời giám sát việc khắc phục cho đến kết quả cuối cùng.

- Phối hợp với BQLXD khi có các cơ quan kiểm tra liên ngành tổ chức kiểm tra ATLĐ, VSLĐ tại các dự án. Phối hợp xử lý các vấn đề về ATLĐ tại dự án theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên khảo sát, đánh giá các mối nguy cơ, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến các dự án, con người...để đề xuất giải pháp khắc phục.

- Đôn đốc các BQLXD, nhà thầu thực hiện nghiêm túc công tác an toàn vệ sinh lao động tại các dự án của Tập đoàn theo nội quy/chỉ thị công trường và theo quy định của pháp luật.

- Kiểm tra công tác bảo hộ lao động tại các dự án đang thi công. Kiểm tra tình hình mua sắm các trang bị BHLĐ, các trang thiết bị, công cụ dụng cụ hỗ trợ sơ cấp cứu ban đầu.

- Lập biên bản xử lý vi phạm theo quy định đối với các vi phạm trong công tác ATLĐ tại dự án

2.2. ATVSLĐ trong vận hành cách cơ sở Vinpearl

- Thực hiện kiểm soát tuân thủ pháp luật theo quy định của Tập đoàn liên quan đến mảng An toàn lao động của Công ty.

- Rà soát, nhận diện các rủi ro/ sự cố về mất an toàn làm ảnh hưởng hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Xây dựng, đề xuất sửa đổi, bổ sung và ban hành: cẩm nang an toàn, quy trình, quy định, hệ thống cảnh báo nội bộ và hướng dẫn thực hiện các quy chế về an toàn lao động.

- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm soát việc tổ chức lưu trữ hồ sơ quản lý công tác an toàn, kiểm soát rủi ro mất an toàn tại các cơ sở của Công ty.

- Phối hợp với cơ sở và các cơ quan quản lý nhà nước thực hiện cảnh báo và công tác phòng chống thiên tai (lụt bão, lũ quét, động đất, sóng thần…), cứu hộ cứu nạn.

- Cung cấp thông tin các vấn đề nổi cộm cần khắc phục ngay của cơ sở, Theo dõi tỷ lệ khắc phục, cập nhật hoàn thiện hồ sơ pháp lý, hồ sơ diễn tập…

- Báo cáo, cập nhật các nội dung về an toàn, sự cố, tai nạn tại các cơ sở vận hành lên Trưởng phòng an toàn & PCCN cùng việc đưa ra nội dung đánh giá, khuyến cáo kịp thời và nhanh chóng.

- Phối hợp thanh tra, báo cáo và đề xuất Lãnh đạo Công ty xử lý các vi phạm đối với các Cán bộ nhân viên vi phạm trong công tác an toàn vận hành.

3. Kiểm soát công tác đảm bảo An toàn lao động

- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở tuân thủ về việc tổ chức lớp huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động cho các bộ phận trong nội bộ Công ty và các bên thứ ba liên quan (nhà thầu, đối tác, …).

- Kiểm soát, nhắc nhở việc kiểm tra, kiểm định định kỳ các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo quy định của pháp luật (hệ thống gas, nồi hơi, trò chơi…) và việc lưu trữ hồ sơ các thiết bị.

- Kiểm tra, đề xuất các thiết bị, công dụng cụ an toàn tại các máy, thiết bị, công việc có yếu tố nguy hiểm: các cover bảo vệ, hàng rào che chắn...

- Đề xuất mua sắm các trang bị bảo hộ lao động, các trang thiết bị, các công cụ dụng cụ hỗ trợ sơ cấp cứu ban đầu.

4. Phòng chống thiên tai

- Đánh giá và phối hợp xây dựng quy trình cứu hộ cứu nạn, phòng chống thiên tai.

- Tổ chức dự báo, đôn đốc, phối hợp công tác kiểm soát, công tác chuẩn bị và phòng chống mưa bão tại các cơ sở của Công ty.

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức diễn tập/ thực tập ứng phó, cứu hộ các sự cố thiên tai có thể xảy ra.

5. Công việc khác:

- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Công ty giao (nếu có).

- Lương, thưởng theo chính sách của Công ty

- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ do Công ty tổ chức

- Khám chữa bệnh tại Vinmec, được đóng bảo hiểm đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của tập đoàn

- 01 năm có 12 ngày nghỉ phép năm

+ Hợp đồng ký kết: Hợp đồng lao động xác định thời hạn

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm vận hành trong khách sạn, resort, khu phức hợp.

- Kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề, có khả năng đào tạo nhân sự là điểm cộng.

- Biết đọc bản vẽ CAD của tòa nhà

- Nhanh nhẹn, nhạy bén

- Sẵn sàng đi công tác

Điện thoại: Mr. Hưng (0904.920.200)