Quản lý Siêu Thị

+ Chủ động quy hoạch, phân vùng ngành hàng khoa học, thuận tiện nhất để vừa tận dụng được không gian, thuận tiện cho khách mua hàng và đạt được hiệu quả kinh doanh tốt nhất.

+ Đánh giá tình hình tiêu thụ từng mặt hàng để xây dựng chương trình thúc đẩy kinh doanh cho từng mặt hàng, vào từng thời điểm thông qua các hình thức: Hàng tặng hàng, mua nhiều giảm giá, thanh lý hàng tồn kho…

+ Nhắc nhở nhân viên các ngành hàng thường xuyên sắp xếp đầy đủ hàng hàng từ kho lên quầy kệ ngay sau khi bán hàng và nhập hàng về.

+ Điều hành nhân viên tại các ngành hàng sắp đặt, duy trì tình trạng hàng hóa ngăn nắp, vệ sinh sạch sẽ khu vực hàng hóa mình phụ trách.

+ Đảm bảo thông tin hàng hóa rõ ràng cho khách mua hàng, tem sản phẩm được dán đầy đủ và đúng.

+ Theo dõi lượng tiêu thụ và tồn kho để đặt hàng về cửa hàng để thực hiện doanh số.

+ Giám sát việc bảo quản hàng hóa tránh mất mát, hỏng hóc. Đối với các trường hợp hàng hóa bị hỏng phải cập nhật vào báo cáo và gửi hàng hỏng về công ty để sửa hoặc đổi trả NCC.

+ Đề xuất biện pháp xử lý hàng hóa tồn đọng, khó bán tại cửa hàng.

+ Đảm bảo việc nhận hàng/xuất hàng đúng chất lượng, số lượng.

+ Nắm bắt tình hình kinh doanh hàng ngày, thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, nghiên cứu thị trường.

+ Tổ chức triển khai các chương trình xúc tiến kinh doanh, chương trình khuyến mãi của Công ty đưa ra tại siêu thị do mình phụ trách.

+ Các quy định về quản lý hàng hóa, quản lý tài sản và các quy định liên quan để triển khai thực hiện đúng theo yêu cầu.

+ Hiểu rõ đối tượng khách hàng và hoạt động CSKH tại siêu thị.

+ Xử lý các tình huống khiếu nại phát sinh tại siêu thị

+ Năng cao chất lượng dịch vụ tại siêu thị

+ Dựa vào tình hình kinh doanh thực tế để đề xuất công ty tuyển dụng và sàng lọc nhân viên, đảm bảo đủ nhân viên và nhân viên đủ năng lực đáp ứng công việc.

+ Điều hành và phân công công việc hàng ngày cho nhân viên.

+ Khuyến khích động viên tinh thần làm việc của nhân viên và tạo dựng một môi trường làm việc có kỷ luật, chuyên nghiệp và đoàn kết, gắn bó.

+ Đào tạo nhân viên về kỹ năng, kiến thức ngành nghề.

Kiểm soát việc sử dụng chi phí tại siêu thị

Lập báo cáo hàng tuần gửi về công ty

Giải quyết các vấn đề liên quan đến các cơ quan chức năng: QLTT, CA, trật tự.

Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Phụ cấp ăn trưa, ăn tối cho nhân viên toàn thời gian

Đam mê bán hàng

Có kinh nghiệm về quản lý cửa hàng, siêu thị bán lẻ là lợi thế.

Tiếng anh giao tiếp tốt.

Thành thạo vi tính văn phòng

Email: Tin đã hết hạn

Số điện thoại liên hệ : 0372.650.055 gặp Ngọc Diễm