HRM - Trưởng phòng nhân sự

- Lập kế hoạch nhân sự.

- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự.

- Quản lý, điều hành công tác nhân sự : Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự của khách sạn, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của khách sạn.

- Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện việc điều động nhân sự.

- Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.

- Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong khách sạn.

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.

- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.

- Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường khách sạn.

- Kiểm soát nội dung các báo cáo, thông tin liên quan đến vấn đề nhân sự của khách sạn khi gửi đến cơ quan chức năng.

- Tư vấn nghiệp vụ hoặc cách xử lý các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự cho ban lãnh đạo khách sạn hoặc các đơn vị trực thuộc.

- Làm các báo cáo định kỳ theo quy định của khách sạn hoặc khi có yêu cầu đột xuất của lãnh đạo.

- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhiều cơ hội thăng tiến..

- Thu nhập xứng đáng theo năng lực.

- Thưởng năm, lễ tết.

- Hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ 1 ngày/tuần; Nghỉ lễ, tết, phép năm,

- Tăng lương cơ bản theo thâm niên.

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước.

- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: Thăm quan nghỉ mát hàng năm, sinh nhật,…

- Hỗ trợ xe đưa đón từ Vũng Tàu- Phước Hải và ngược lại.

- Yêu cầu.

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.

- Hiểu rõ về Luật Lao động, Luật kinh tế, các thông tư và nghị định do pháp luật nhà nước ban hành.

- Có chứng chỉ về Quản Trị Nhân Sự.

- Có khả năng làm việc độc lập cũng như tinh thần làm việc theo nhóm; có kỹ năng quản lý thời gian và quản lý nhiều việc cùng lúc.

- Chịu áp lực công việc.

-  CV

- Sơ yếu lý lịch

- CMND

- Sổ hộ khẩu

- Giấy xác nhận hạnh kiểm (công chứng)

Nộp trực tiếp tại Phòng Nhân sự - Lan Rừng Resort & Spa Phước Hải.

Địa chỉ: Tỉnh lộ 44A, thị trấn Phước Hải, huyện Đất Đỏ, BR-VT

Điện thoại: 0901.626.765

Email: Gửi email

Hoặc gửi hồ sơ trực tuyến qua Hoteljob.vn