Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

1140 400
7793 1

HR Manager (At the 5 stars Resort and Spa in Phu Quoc)

  • Hạn nộp: 12/08/2019
  • Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Cập nhật
15/08/2023 10:22

Mô tả công việc

Location: At the 5 stars Resort and Spa in Phu Quoc

Size: 100 employees

JOB DESCRIPTION

Take full responsibility in all spectrums of HR functions, covering manpower planning and control, recruitment, employment, compensation, salary and welfare administration, labor relations, health and safety, and staff training and development.

Manpower planning and control

- Prepare the yearly manpower plan and budgets

- Forecast future manpower deficits and surpluses and recommend strategic plans for maintaining optimal staffing level to cope with operation needs.

- Design the set of job description for each position

Managing recruitment and employment

- Establish and maintain contact with external recruitment sources

- Network with local organizations (e.g., hotel association and peers) to source candidates for current or future openings

- Partner with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions to attract a diverse candidate pool

- Be responsible for full circle recruiting to select right candidate for all vacant positions

- Prepare offer letter for candidates and submit the proposal of recruitment to HR Dept. of the Group

- Manage labor contracts, renewal labor contract

Employee benefits

- Conduct research on market trend and practice, and advise the Management on review if necessary (e.g. annual salary review or periodical review)

- Develop and suggest a comprehensive payroll & remuneration policies

- Supervise the HR administration to ensure local employee's benefits are competitive and payments are made according to the HR policies and legal compliance

- Issueuniform, offerstaff meal, manage transportation and accommodation expenses, health-check and other facilities

- Work with the local labor authority, health insurance & social insurance authority for all related matters

- Plan and work out benefits programs to promote safety and health of employees

Managing employee development

- Devise the training plans, objectives and budget

- Analyze the training needs and co-ordinate with all Department Heads in designing and organizing the training courses

- Ensure coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture

- Monitor the performance appraisal of employees

Maintaining employee relations

- Assist in maintaining effective employee communication channels (e.g., develop daily communications and assist with regularly scheduled meetings)

- Maintain good relation between employees and the Management and among employees themselves.

- Counsel and train managers on employee relations issues, resolve employee grievances, implement various employee relations programs to maintain a pro-employee environment that ultimately limits turnover

- Organize employee relation activities to create ideal working center

Execution Administrative Tasks

- Ensure efficient office administration procedures (personnel files, security & safety system, administrative expenses)

- Ensure that all personnel records are maintained, filed and updated in the HR System

- Organize company meetings, conferences and events

- Establish and maintain a good working relations with all departments and all external contacts: local government officials, labor, tax, immigration and lawyer’s office and training institutions

- Conduct the procedure to get the certificate of ISO, HACCP, preventing & fighting fire, environment, …

- Be responsible for work permits and residence cards application for overseas hired employees

Devise and editing Resort Regulation, policies, processes, employment agreement in accordance with the Management needs.

Quyền lợi được hưởng

Salary range: up to 35 millions gross, 13th month of salary

Allowances including: travel, phone and accommodation

Yêu cầu công việc

REQUIREMENTS

- University degree, majored in Business Administration / HR Management

- Minimum 8 years HR experience, of which, at least 3 years at managerial level

- Prior hospitality experience preferred in the Human Resource Manager position in an international 4-5 star hotel/resort, especially in pre-opening phase

- Well understanding the local workforce

- Excellent written and verbal communication skills in English is a must

- Leadership and presentation skill

- Strong communication and interpersonal skill

- Work independently and self-motivated and highly integrity.

Yêu cầu hồ sơ

Contact information Please submityour application by online
Chia sẻ:
Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Toàn Quốc
  • SANTA jobs đã chính thức gia nhập thị trường săn đầu người - headhunter đầy triển vọng tại Việt nam. Trong bối cảnh sự phát triển của các tập đoàn lớn, các công ty liên doanh và nước ngoài tại Việt nam nên nhu cầu tuyển dụng ngày càng nhiều đặc biệt ở các vị trí quản lý cấp cao nhiều năm kinh nghiệm, vì vậy các dịch vụ tuyển dụng cũng ngày càng gia tăng để đáp ứng các nhu cầu của khách hàng. SANTA jobs – một thành viên của Santa Việt nam đã được thành lập với mong muốn phát triển thành một trong những công ty Headhunter hàng đầu của Việt nam. Các dịch vụ chính của SANTA jobs là: Tuyển dụng nhân sự cao cấp, Tư vấn nhân sự, Tư vấn chính sách và hoạch định lương, thưởng. SANTA jobs tập trung vào các khách hàng là các công ty Nhật Bản, Hàn Quốc, các công ty tập đoàn vốn đầu tư nước ngoài, liên doanh.

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu