Group Training Manager - Quản Lý Đào Tạo - An Lan Hospitality - 23, đường số 20, P. Bình Anh, Q.2

Lập kế hoạch

• Xây dựng, lập kế hoạch đào định kỳ hàng tháng / quý/ năm.

• Lập ngân sách đào tạo hàng tháng/ quý/ năm.

• Lên kế hoạch đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.

• Lập kế hoạch, chương trình đào tạo cho quản lý cấp cao.

Xây dựng hệ thống đào tạo

• Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo cho mỗi vị trí và phù hợp với loại hình của nhà hàng.

• Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.

• Xây dựng lộ trình thăng tiến cho mỗi cá nhân vị trí.

• Xây dựng, kiểm tra và cải thiện tất cả các tiêu chuẩn kỹ năng các bộ phận nhà hàng (sảnh và bếp), cập nhật SOP (Standard Operations Procedures)

• Hướng dẫn cách xây dựng hệ thống đánh giá KPI cho mỗi phòng ban/ cá nhân.

• Xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu đào tạo của công ty.

• Thiết lập các kỳ thi kiểm tra kiến thức, đánh giá dựa trên hệ thống KPI từ Ban Giám Đốc.

Quản lý đào tạo

• Trực tiếp tuyển dụng, quản lý đội ngũ chuyên viên đào tạo.

• Trực tiếp đứng lớp đào tạo các kỹ năng, quy trình cho nhân viên mới.

• Thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ của nhân viên.

• Kết hợp với các Trưởng phòng đánh giá nhân viên định kỳ và đào tạo lại.

• Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.

Công việc khác

• Thúc đẩy tinh thần của nhân viên tại nơi làm việc và truyển đạt văn hóa doanh nghiệp.

• Lập báo cáo đào tạo.

• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

- Thưởng service charge.

- Tham gia BHXH theo quy định.

- Nghỉ phép năm: 12 ngày phép.

- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí liên quan tại các chuỗi nhà hàng, khách sạn quốc tế.

 Vui lòng gửi CV có đính kèm hình về email: Tin đã hết hạn, liên hệ: 0778018831 (Mr. Luan)