Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

1140 400
10056 1

Retails Director

  • Đã tuyển xong
  • Mức lương: 40 - 50 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mission

Sun World Holding is seeking a Retail Director to set up new retail businesses in Sun World Parks.

The Retail Director will be responsible for ensuring an international standard retail operation in all of Sun World’s Parks, and that all stores are delivering on agreed KPIs as well as Sun World’s core operational principles of Safety, Service, Presentation, Experience and Efficiency.

This involves the careful planning, development, set up and management of Sun World owned and operated stores, as well as stores operated by third-party business partners.

Responsibilities

1. Business development

• Generating ideas about future retail activities.
• Carrying out research to determine suitable opportunities.
• Development of new store and product concepts.
• Business Planning and financial forecasting
• Creating business proposals for presentation to the COO. Ensures all new shop proposals meet the required return on sales prior to submitting any recommendations to the COO.
• Setting up appropriate personnel structures.
• Project Planning
• Ensuring proper systems and processes are in place to efficiently manage and control quality and performance of stores around the country.
• Setting KPIs; specifically related to spend per head, COGS, labour efficiency, product turn, revenue and profit targets.

2. Product Development

• Setting up Retail Design Team
• Leading Design Team in the creation of world class products, always ensuring KPIs are met and return on investment is considered and maintained.
• Sourcing and liaising with manufacturers and suppliers to arrange samples and quotations.
• Selecting final manufacturers and suppliers.
• Approving final product samples

3. Set Up

• Working with designers in developing store layouts
• Organising and selecting infrastructure and personnel for new retail stores
• Developing style guides, product display stands, signage
• Ensuring proper systems, processes and SOP are developed and in place
• Overseeing onboarding and training of personnel
• Preparing all aspects of store operations to be handed over to the Regional Retail Manager for day-to-day operation.
• Visiting new locations to ensure they can trade effectively and meet the proposed budgets

4. Operational Management

• Ensuring that the retail operation complies to all policies and procedures relating to Security, Health and Safety.
• Implementing strategies to drive sales and maximise revenue.
• Ensuring all infrastructure, processes and SOP are operating correctly and efficiently, and following up where necessary
• Spending time in shops with retail shop teams and customers to understand and identify business critical issues in order to ensure the alignment of tactics and strategies

5. People Management and Culture

• Providing leadership and be a mentor to the Retail Department.
• Recruiting, training and developing Regional Managers ensuring adherence to SWH HR systems and procedures, and ensuring Regional Managers are doing the same with their regional teams.
• Develop and deliver a comprehensive induction / training program for Retail Employees
• Takes a lead role in building a strong sales management culture with the operations team; spends time coaching Regional Managers, identifying skills and opportunities for development.
• Proactively manages and reviews the performance and progress of Regional Managers and their Parks, sets objectives and targets; works with Training Department to develop individual training plans for the team
• Develop and maintain a positive and professional relationship with all team members, guests and other stakeholders;

6. Third Party Business Partnerships

• Identifying and securing new partnerships with appropriate, international standard third party partners
• Ensure third party operators are meeting required standards.
• Work with photography suppliers to expand and grow retail photography business.

7. Continuous Improvement

• Review performance, implement strategies and plans for improvement
• Employ lateral thinking to grow and develop the merchandising business in Sun World Parks.
• Form relationships with new and existing suppliers and business partners; endeavouring always to improve quality, service and price;
• Maintaining up to date knowledge of the international / regional market place, competitors and trends.

8. Financial Accountability

• Coordination of weekly / monthly reporting in coordination with Regional Managers
• Meeting KPIs; specifically related to spend per head, COGS, labour efficiency, product turn, revenue and profit targets.
• Constantly reviewing financial data and supporting the Regional Managers in achieving financial objectives.
• Regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the COO and SWH BOD.


Quyền lợi được hưởng

Qualified candidtes will be offered an attractive package

Yêu cầu công việc

Required Skills / Experience

• Bachelor’s Degree or above.
• Deep understanding of retail industry, consumer product development and the nuances of operating successful retail businesses within theme parks / attractions / tourism areas.
• Good knowledge of local and international entertainment market.
• At least 5 years of experience in a similar position with an international standard retail business, or within a theme park or attraction.
• Strong project management skills, budgeting and planning.
• Strong leadership, good interpersonal skills.
• Good presentation and communication skills.
• Friendly, agile and positive thinking.
• Possess a passionate interest in the retail and hospitality/entertainment industries
• Result- oriented.





Yêu cầu hồ sơ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tới Email: Tin đã hết hạn
Chia sẻ:
Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Quy mô: Trên 5.000
  • Tòa nhà Sun Ancora, 3 Phố Lương Yên, Bạch Đằng, Hai Bà Trưng District, Hanoi, Vietnam
  • https://tuyendung.sungroup.com.vn/
  • Với hành trình 17 năm hoạt động tại Việt Nam, Sun Group không chỉ kiến tạo nên các công trình mang dấu ấn vượt thời gian, thay đổi diện mạo những vùng đất, mà còn dựng xây nên một môi trường làm việc nhân văn cũng như chính sách nhân sự, đưa các chuẩn mực quốc tế trong lĩnh vực nhân sự đến gần hơn với người lao động Việt Nam. Kiên định với triết lý “Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi”, Sun Group tiếp tục kiến tạo và phát huy bền vững một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tại Sun Group, Tập đoàn luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Nơi đây quy tụ rất nhiều những con người tài năng, năng động và sáng tạo, vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi. Với Sứ mệnh" Người Khai mở", Sun Group luôn ưu tiên việc phát hiện và bồi dưỡng hiền tài, góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc. Tự hào là một trong những tập đoàn hàng đầu cả nước và cũng là một trong số ít doanh nghiệp xây dựng được bản sắc văn hóa riêng, Sun Group đã truyền cảm hứng đến nhân sự, giúp họ sống và làm việc có lý tưởng, có trách nhiệm với xã hội và đất nước vì những mục đích tốt đẹp. Sự gắn kết chặt chẽ với cộng đồng địa phương, nỗ lực không ngừng nhằm phát triển tối đa lợi thế trong sự chuyển động đa chiều của viễn cảnh toàn cầu hóa đã cho phép Sun Group trở thành một thương hiệu uy tín đối với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Bằng cách nhìn nhận vào giá trị thực, khát vọng vươn lên, những đóng góp không mệt mỏi của Sun Group là tiền đề giúp nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam theo hướng bền vững và góp phần nâng cao vị thế của đất nước Việt Nam trong mắt bạn bè quốc tế.

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo