Training Manager/ Quản lý đào tạo

Mô tả công việc:

• Xây dựng, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ và chuyên sâu phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban và nhân viên để thiết kế các khóa học hiệu quả.
• Trực tiếp đứng lớp, huấn luyện các khóa đào tạo nội bộ hoặc quản lý, phối hợp với các đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
• Phát triển và duy trì hệ thống tài liệu đào tạo, bao gồm giáo trình, tài liệu tham khảo, bài kiểm tra, v.v.
• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các chỉ số đo lường, khảo sát và phản hồi của người học.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các giải pháp đào tạo và phát triển nhân lực nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
• Quản lý ngân sách đào tạo và đảm bảo việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
• Cập nhật các xu hướng đào tạo mới, công nghệ E-learning và phương pháp học tập hiện đại để áp dụng vào hoạt động của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Chế Độ Phúc Lợi Toàn Diện:
  • Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
  • Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách bảo hiểm sức khỏe, tai nạn bổ sung (nếu có) để đảm bảo an tâm cho bản thân và gia đình.
  • Chế độ nghỉ phép năm, lễ Tết theo quy định và các chính sách nghỉ dưỡng, team building định kỳ giúp tái tạo năng lượng và gắn kết đồng đội.
  • Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại và các khoản hỗ trợ khác tùy theo vị trí và tính chất công việc.
• Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp Vượt Trội:
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tạo điều kiện tối đa để phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý và chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo.
  • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao, hội thảo chuyên đề trong và ngoài nước để cập nhật kiến thức, phương pháp đào tạo tiên tiến nhất.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, nơi bạn có thể chủ động đề xuất và triển khai các ý tưởng đào tạo đột phá.
• Văn Hóa Doanh Nghiệp Tích Cực:
  • Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, nơi mọi đóng góp đều được lắng nghe và trân trọng.
  • Đồng nghiệp chuyên nghiệp, hỗ trợ, sẵng sàng chia sẻ kinh nghiệm để cùng nhau phát triển.
  • Các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện văn hóa, thể thao thường xuyên tạo không khí làm việc vui vẻ, tràn đầy năng lượng.
• Các Quyền Lợi Khác:
  • Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty (nếu có).
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Mức lương và các phúc lợi cụ thể sẽ được trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo phù hợp với năng lực và đóng góp của ứng viên.

Yêu cầu công việc:

• Có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí Quản lý đào tạo 
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc chuyên viên đào tạo cấp cao, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4-5 sao.
• Nắm vững các phương pháp và nguyên tắc đào tạo hiện đại, có khả năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin xuất sắc.
• Khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), có thể giao tiếp tiếng Nga là lợi thế
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm hỗ trợ đào tạo.
• Có khả năng phân tích nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các giải pháp cải tiến.
• Chủ động, sáng tạo, có tư duy dịch vụ khách hàng và khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc năng động.

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại gian tuyển dụng hoặc qua Zalo để được hỗ trợ nhanh chóng: 039.******* (Ms. Thảo).

Nộp thông qua email tuyển dụng: hror*******************

Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Lô D4b - KDL Bắc bán đảo Cam Ranh - Cam Lâm - Khánh Hòa (gần vòng xoay Cam Hải).

Hỗ trợ thông tin: Mọi thắc mắc liên quan đến vị trí tuyển dụng, vui lòng liên hệ Hotline: 0258******* – Ext: 5102 để được giải đáp.