Chuyên viên hành chính nhân sự

Công ty PQC Hospitality

Quy mô : 500 - 999

Theo dõi Nhà tuyển dụng này

Mô tả công việc

  • Lương – Thưởng:

- Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hệ thống chính sách, qui định, qui trình liên quan đến công tác tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi.

- Thực hiện toàn bộ công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi liên quan đến thù lao, thu nhập của toàn bộ nhân viên, cộng tác viên tại PQCH, Anh Xuân và các công ty con khác.

- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại về tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi khác.

- Tính các khoản thưởng và thuế thu nhập cá nhân hàng tháng ngoài lương (thưởng Service charge, Thưởng Sale…)

- Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương chuyển Trưởng bộ phận đánh giá.

- Theo dõi phép năm nhân viên.

  • Phúc lợi – đãi ngộ:

- Đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách, chế độ, thủ tục nhân sự của công ty.

- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại về các phúc lợi khác.

- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên: thưởng lễ, tết – cưới, ma chay, sinh nhật, ốm đau,…

- Thực hiện các xác nhận về lương thưởng và thâm niên làm việc của Nhân viên

- Tổng hợp theo dõi và báo cáo chi phí lương định kỳ.

  • Bảo hiểm – Công đoàn:

- Thực hiện các thủ tục BHXH bắt buộc, tăng giảm, điều chỉnh BHXH cho CBCNV; Chốt trả sổ BHXH cho CBCNV khi nghỉ việc. Thanh toán các khoản BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn cho CBCNV.- Thanh toán các khoản BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn cho CNCNV.

- Đăng ký nơi khám chữa bệnh và cấp thẻ BHYT cho nhân viên.

- Chốt trả sổ BHXH cho nhân viên khi nghỉ việc.

- Lập danh sách trích đóng đoàn phí và kinh phí hàng tháng gửi Công đoàn và Kế toán.

  • Quản lý lao động - Hành chính:

- Lưu trữ và quản lý hồ sơ CBCNV: Nhập dữ liệu nhân sự, theo dõi đánh giá kí, tái kí HĐLĐ chính thức, tập sự.

- Soạn thảo, ban hành các văn bản do PQCH chịu trách nhiệm.

- Soạn thảo các văn bản, quyết định, thư khiển trách, khen thưởng, thỏa thuận học việc/thử việc/HĐLĐ chính thức, quyết định thôi việc/Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ

- Đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động, nội quy công ty, thỏa ước lao động.

- Thực hiện các công việc liên quan đến Khám sức khỏe CBCNV định kỳ, tập huấn ATVSTP, ATLĐ theo quy định.

- Đăng ký Mã số thuế, Thẻ ngân hàng, giảm trừ gia cảnh cho lao động mới

- Chuẩn bị VPP, đồng phục cho nhân viên mới; Đặt các ấn phẩm cần thiết: văn phòng phẩm, phong bì, sổ tay & logo PQC. Thực hiện các đề xuất hành chính (namecard, con dấu, VPP,…), Làm thẻ ra vào cổng cho CBCNV

  • Các việc cá nhân khác:

- Tham gia họp định kỳ hoặc đột xuất theo quy định Công ty

- Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp

- Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo

Quyền lợi được hưởng

  • Hỗ trợ cơm theo miễn phí ca làm việc;
  • Được cấp phát đồng phục theo quy định của công ty;
  • Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động và theo quy định công ty;
  • 1 năm 12 ngày phép;
  • Lương thưởng tháng 13 theo quy định của công ty;
  • 1 năm xét tăng lương 1 lần.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Khoa học xã hội nhân văn, luật và một số ngành thuộc khối kinh tế

Có kỹ năng lập kế hoạch

Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức

Biết mục tiêu nhiệm vụ và chủ động triển khai công việc phù hợp với mục tiêu

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

Có hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Nhân sự

Yêu cầu hồ sơ

  • 1 CV, sơ yếu lý lịch (công chứng )
  • 1 CMND ( công chứng )
  • 1 hộ khẩu ( công chứng )
  • Bằng cấp & chứng chỉ liên quan.
  • Gửi cv về mail Gửi email

Chuyên viên hành chính nhân sự

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá