Chuyên viên IT

1. Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm giám sát hoạt động phòng CNTT của khách sạn.

• Kịp thời xử lý những sự cố để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động liên tục, hiệu quả.

• Kiểm tra hoạt động hàng ngày của hệ thống hạ tầng CNTT của khách sạn: hệ thống mạng LAN, hệ thống mạng Wifi – Internet, hệ thống khóa từ, tivi, máy chủ ứng dụng, tổng đài nội bộ.

• Trong quá trình kiểm tra hệ thống hạ tầng CNTT nếu phát hiện sự cố phải tiến hành xử lý ngay để không làm ảnh hưởng đến hoạt động của khách sạn.

• Quản trị hệ thống backup; Đảm bảo kết nỗi giữa các server thoogn suốt.

• Thực hiện việc hướng dẫn, hỗ trợ vận hành hệ thống phần mềm nghiệp vụ cho nhân viên các bộ phận trong khách sạn: Smile FO, POS, ..

• Tiếp nhận thông tin phản hồi về sự cố của các phần mềm từ nhân viên các bộ phận và tiến hành xử lý nhanh chóng.

• Thực hiện việc điều phối và hỗ trợ khách hàng xử lý các vấn đề về công nghệ thông tin.

• Chủ động tìm kiếm những ý tưởng cải tiến hoạt động của hệ thống IT khách sạn.

• Làm các báo cáo công việc định kỳ hay đột xuất

• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

Nộp Hồ sơ qua E.mail: Tin đã hết hạn

Điện thoại: 0985.505.123

- Mức lương cạnh tranh;

- Hưởng Service charge ngay khi thử việc;

- Thưởng các dịp Lễ, Tết

- Quà thăm hỏi các dịp: sinh nhật, ốm đau, ma chay, hiếu, hỷ, tiệc nhân viên hàng năm

- Hỗ trợ chỗ ở, 2 bữa ăn chính/ngày

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, tối thiểu 12 ngày phép/năm

- Được tham gia các hoạt động thường niên dành cho nhân viên theo Quý, năm.

- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng CNTT chuyên nghành CNTT

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

• Có kinh nghiệm và khả năng hiểu biết xử lý các vấn đề, các sự cố phát sinh 1 cách thành thạo;

• Khả năng phát hiện, phân biệt lỗi, các sự cố phát sinh từ server và có phương an backup phù hợp.

• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao;

• Có hiểu biết về bảo mật server

• Có kinh nghiệm trong mạng LAN, WAN

1. Sơ yếu lý lịch (bản gốc có xác nhận của địa phương)

2. CMND (Bản sao y)

3. Sổ hộ khẩu (Bản sao y)

4. Sổ BHXH (Bản Photo)

5. Giấy khai sinh(Bản photo)

6. Giấy khám sức khỏe mới nhất (bản gốc)

7. Bằng cấp chứng chỉ liên quan (Bản sao y)

8.Giấy xác nhận hạnh kiểm có xác nhận của công an

9. Mã số thuế cá nhân,

10. Quá trình công tác bản thân

11. Xác nhận nơi công tác/QĐ chấm dứt HĐLĐ tại đơn vị đã từng làm việc.