Giám đốc nhân sự KAWARA MY AN ONSEN RESORT

• Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến HR theo định hướng chung của công ty.

• Tiếp thu ý kiến và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.

• Quản lý quy trình tuyển dụng nhân viên mới.

• Hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiện tại và tương lai của công ty thông qua phát triển, gắn kết và bảo toàn nguồn nhân lực.

• Phát triển và giám sát việc thực hiện chính sách đãi ngộ, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên trong công ty.

• Xây dựng môi trường làm việc và văn hóa công sở lành mạnh.

• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá năng lực của nhân viên, khuyến khích tinh thần làm việc hăng say của toàn bộ nhân viên công ty.

• Duy trì hệ thống lương thưởng, chế độ đãi ngộ của công ty.

• Đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên, phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, khóa học ngắn hạn, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm,...

• Đưa ra các quyết sách liên quan đến quản lý nhân sự.

• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định của Nhà nước và Bộ luật Lao động.

• Tham gia vào quá trình setup ban đầu, lên kế hoạch đào tạo nhân sự. Chịu trách nhiệm và phối hợp các bộ phận triển khai chi tiết một cách chính xác và khoa học

• Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành liên quan

• Am hiểu Luật Lao động và các quy định khác của Nhà nước liên quan đến người lao động.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thâm niên làm về Nhân sự cho các Công ty lớn: Khách sạn, Du lịch, Resort là một lợi thế.

• Có khả năng xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên công ty ở mọi cấp bậc khác nhau.

• Có khả năng xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.

• Có kinh nghiệm xây dựng các chiến lược phát huy hiệu quả nguồn nhân lực sẵn có.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản

Ứng viên gửi CV về Email: Tin đã hết hạn 
.

Mọi thắc mắc liên hệ 0234.7309.888 (trong giờ hành chính)

Trân trọng.