Trợ Lý giám đốc

- Lương:

- Theo dõi, làm lương tháng cho tất cả nhân viên vào ngày 02 đầu tháng theo mẫu nội bộ.

- Báo cáo tổng hợp thu, chi , lượng phòng trống, check in, check out của từng nhà dựa trên báo cáo của các Quản lý nhà hàng ngày.

- Tổng hợp báo cáo kho hàng tháng dựa trên báo cáo của các Quản lý nhà.

- Báo cáo các phát sinh trong ngày trực tiếp cho Giám Đốc.

- Quản lý tất cả nhân sự đang làm việc tại công ty và các chi nhánh hiện có của công ty.

- Quản lý kiêm Quản lý bộ phận Sale. Hổ trợ nhân viên Sale tìm kím nguồn khách và tư vấn khách hàng.

- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới.

- Phỏng vấn tuyển dụng khi cần thiết.

- Lưu trữ tất cả hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng liên quan đến hoạt động của công ty.

- Làm các công việc Giám Đốc yêu cầu.

- Tham mưu, đóng góp ý kiến giúp công ty mở rộng và phát triển.

- Thay mặt Giám Đốc tham gia các cuộc họp , gặp gỡ các đối tác để triễn khai các hạng mục đã được Giám Đốc đã duyệt.

- Lập biên bản xử phạt vi phạm của nhân viên hoặc buột nhân viên thôi việc dựa trên nội quy lao động và yêu cầu của Giám Đốc.

- Giải quyết các vấn đề liên quan với khách dưới sự chỉ đạo của Giám Đốc

- Thử việc: 02 tháng

- Mỗi tháng được off 2 ngày

- Giao tiếp tiếng Anh tốt

- Thành Thạo vi tính văn phòng.

- ƯU TIÊN cho những nhân viên đã có kinh nghiệm.

- PHẢI biết tiếng Anh và giao tiếp tốt.

- Có tính trách nhiệm, siêng năng, chịu khó và chịu được áp lực cao.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân photo công chứng.

- Giấy khám sức thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.