Phó phòng Nhân sự phụ trách C&B

- Thực hiện công tác xây dựng chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho Cán bộ - nhân viên trong toàn công ty;

- Trực tiếp thực hiện việc tính lương định mức, chi trả lương, phúc lợi cho toàn bộ Cán bộ, nhân viên của Công ty

- Lập báo cáo, làm thủ tục, đăng ký mã số, kê khai giảm trừ, quyết toán hằng năm thuế Thu nhập cá nhân.

- Thực hiện các quan hệ ngoại giao với các đơn vị doanh nghiệp, BHXH, cơ quan quản lý Nhà nước về lao động-Tiền lương;

- Nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong hệ thống Tiền lương-chế độ-chính sách nhằm đạt được hiệu quả công việc cao hơn.

+ Xây dựng quy trình về nhân sự và Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ, thông tin, dữ liệu nhân sự

+ Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và tham gia xây dựng các mối quan hệ lao động – các tổ chức đoàn thể; Tham gia xử lý kỷ luật kịp thời, đúng người, đúng việc và khen thưởng đối với từng cá nhân

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến tốt cho các bạn có đam mê và muốn phát triển nghề nghiệp

- Mức lương cạnh tranh, đánh giá theo năng lực

- Hỗ trợ nhà ở, ăn uống và đồng phục

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Nhà nước.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động;

- Có tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tiền Lương-Chính sách, ưu tiên đã có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô trên 300 người và hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn

- Có kiến thức chuyên sâu về Tiền lương-Chế độ-chính sách.

- Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc

- Có kiến thức tốt và luôn cập nhật các quy định pháp luật về Tiền lương; Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế

- Kỹ năng excel tốt

- Trung thực, tính bảo mật cao.

- Có kỹ năng giao tiếp