Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

1140 400
18194 1

Nhân viên pha chế- Cafe Tây Hồ

  • Hạn nộp: 31/08/2020
  • Mức lương: 5 - 8 triệu

Thông tin cơ bản

Số lượng
2
Nơi làm việc
Thành Phố Vĩnh Yên - Vĩnh Phúc
Giờ làm việc
Làm theo ca
Ngành nghề
Ẩm thực/ Bàn/ Bar
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
17:36 07/08/2020

Mô tả công việc

  • Theo dõi, quản lý sổ sách, hàng hóa và đồ uống tại nhà hàng:
  • Tiếp nhận các đơn đặt hàng và thực hiện nhận hàng theo phân công. Kiểm tra hàng nhận đảm bảo số lượng và chất lượng yêu cầu.
  • Theo dõi, kiểm kê hàng hóa, đồ uồng trong ngày, đối chiếu sổ sách và đề xuất bổ sung hàng hóa để phục vụ khách hàng.
  • Chuẩn bị đồ bán và kiểm tra máy móc, trang thiết bị, cơ sở vật chất của quầy bar.
  • Cập nhật thông tin nhập, xuất và tồn hàng uống, hàng pha chế vào sổ đảm bảo đầy đủ, đúng chủng loại, số lượng.
  • Thực hiện pha chế đồ uống theo yêu cầu:
  • Tiếp nhận yêu cầu đồ uống của khách và thực hiện pha chế theo đúng công thức, yêu cầu.
  • Phục vụ đồ uống cho hội nghị, hội thảo, tiệc…của nhà hàng đảm bảo đúng quy định.
  • Vệ sinh, bảo quản hàng hóa, công cụ, đồ dùng…của nhà hàng (ly, cốc, đồ uống…) và sắp xếp gọn gang, đúng quy định.
  • Báo cáo công việc hàng ngày và đột xuất theo yêu cầu của tổ trưởng các công việc liên quan đến pha chế, cung cấp đồ uống.
  • Thực hiện công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

 QUYỀN LỢI

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Các chế độ BHXH, YT, TN, nghỉ lễ, tết, phép năm.... theo đúng quy định luật lao động hiện hành.

Lương tháng thứ 13- Công đoàn, sinh nhật hàng tháng....

Lương: Trao đổi sau khi có kết quả phỏng vấn.

Hình thức làm việc: Giờ Làm Việc Làm Theo Ca

Cấp bậc: Nhân Viên

Số lượng: Số Lượng 1

Yêu cầu công việc

Kỹ năng giao tiếp tốt

Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm trong công việc

Tin học văn phòng thành thạo.

Kinh nghiệm

Có kinh nghiêm và hiểu biết về công việc Bartender

Chịu khó học hỏi và trau dồi kiến thức nghiệp vụ.

Yêu cầu hồ sơ

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.
  • Giấy khám sức khỏe.
  • Giấy xác nhận dân sự có xác nhận của địa phương.
  • Bản sao các giấy tờ: CMTND/CCCD, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu.
  • Bản sao: Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn
  • 03 ảnh 4x6
  • Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại văn phòng Công ty hoặc Ứng viên có thể nộp bản CV mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc qua địa chỉ Email: Gửi email (ghi rõ tiêu đề thư: Westlake - Họ tên - Vị trí ứng tuyển)
  • Địa điểm làm việc: Số 1D, đường Kim Ngọc, Phường Tích Sơn, Thành phố Vĩnh Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc
  • Công ty sẽ liên hệ trực tiếp lịch hẹn phỏng vấn.
  • Thời gian bắt đầu nhận hồ sơ từ ngày 06.08.2020
  • Mọi chi tiết xin liên hệ: 0968 251 599 (Ms. Ngân – Phòng Nhân sự)

Chia sẻ:
Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Số 1 D Đường Kim Ngọc, phường Tích Sơn, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc
  • 02112 222 9999
  • Tọa lạc tại vị trí lý tưởng ở trung tâm thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, được bao quanh bởi không gian xanh mướt và không khí trong lành, Westlake Hotel & Resort Vĩnh Phúc có tầm nhìn toàn cảnh ra Hồ Đầm Vạc thơ mộng và yên bình, trông như một lâu đài hùng vĩ chào đón quý khách. Westlake Hotel & Resort Vĩnh Phúc có kiểu kiến trúc tân cổ điển vĩnh cửu đi kèm cùng với tiện ích dịch vụ, nơi bạn có thể tận hưởng kỳ nghỉ sau những chuỗi ngày bận rộn. Với 250 phòng nghỉ bao gồm 05 villa sang trọng và các hạng phòng đa dạng: phòng Suite, phòng Deluxe, phòng đơn, phòng đôi và phòng cho gia đình, Westlake Hotel & Resort Vĩnh Phúc cam kết không ngừng đổi mới trang thiết bị, đào tạo CBNV, thúc đẩy đầu tư một cách toàn diện, nhằm phát triển, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, giá cả hợp lý. Chăm lo đến đời sống CBNV, tạo dựng một môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết và cởi mở. Tập thể CBNV trong Công ty xây dựng lòng tin, mối quan hệ gắn bó với Khách hàng và đối tác để cùng phát triển bền vững.