Nhân sự Tuyển dụng & Đào tạo

- Xác định nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên

- Phối hợp với các bộ phận để chọn người phù hợp

- Làm thủ tục nhận việc (hợp đồng, onboarding)

- Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian đầu, quản lý hồ sơ nhân viên

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (quy trình, nội quy, văn hóa khách sạn).

- Đào tạo kỹ năng giao tiếp, chào hỏi, xử lý tình huống.

- Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy định, đồng phục, thái độ phục vụ.

- Quản lý và giám sát hoạt động làm việc của nhân viên trong ca (lễ tân, buồng phòng, phục vụ…).

- Phân công công việc, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình và tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn.

- Kiểm tra chất lượng phục vụ, tác phong và thái độ làm việc của nhân viên.

- Đánh giá định kỳ và đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc thăng chức.

- Báo cáo tình hình hoạt động, nhân sự cho quản lý cấp trên.

• Lương, thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện
• Được đào tạo kỹ năng chuyên môn
• Ăn uống theo ca làm việc
• Chế độ Bảo hiểm theo quy định.
  

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Khách sạn hoặc liên quan.
  

Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong đào tạo hoặc nhân sự trong ngành khách sạn/dịch vụ.

Am hiểu tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn và quy trình vận hành các bộ phận.

Kỹ năng đào tạo, thuyết trình và xây dựng chương trình đào tạo tốt.

Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và đánh giá nhân viên.

Sử dụng tốt Tin học văn phòng.

Tiếng Anh giao tiếp khá là lợi thế.

Năng động, trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm.

• CV ứng viên
• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch (xác nhận địa phương)
• Giấy khám sức khỏe
• CMND + Hộ khẩu (photo công chứng)
• Hình 3x4

69-69A Thùy Vân, Phường Vũng Tàu, TP Hồ Chí Minh

Hotline : 0868 906 088 (Ms.Chúc Ly)