1.Kế Toán Doanh Thu:

- Kiểm tra việc ghi nhận doanh thu dựa trên bảng báo cáo, bill, bảng giá hiện hành, chính sách bán hàng đang được áp dụng

- Lập bảng quyết toán theo từng đoàn, làm thanh lý cho các hợp đồng cung cấp dịch vụ.

- Đối chiếu số liệu giữa bảng kê thu tiền và các báo cáo có liên quan.

- Xác nhận hoàn tiền cho khách hàng khi khách hàng đã thanh toán thừa so với bảng quyết toán / thanh lý.

2. Kế Toán Thu Mua:

- Thực hiện mua sắm vật tư, thiết bị, phụ tùng, công cụ dụng cụ, thực phẩm, đơn hàng, nguyên nhiên vật liệu … phục vụ cho các hoạt động kinh doanh dịch vụ của FCBR trên cơ sở kế hoạch được phê duyệt;

- Tìm kiếm nhà cung cấp/nhà sản xuất để so sánh các điều kiện về nguồn cung cấp vật tư, dịch vụ hậu mãi và giá cả;

- Lập hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp và hồ sơ tạm ứng, hoàn ứng nội bộ để thực hiện đơn hàng.

- Theo dõi tiến độ cung cấp, vận chuyển,bốc xếp tập kết, bàn giao hàng hóa, vật tư nhập kho và bộ phận đề xuất

3. Kế Toán Chi Phí:

- Tiếp nhận toàn bộ hồ sơ thanh toán từ các bộ phận;

- Kiểm tra điều kiện thanh toán sau chuyển cho Trưởng bộ phận Kế toán xem xét và ký soát xét;

- Chuyển hồ sơ thanh toán về Hội sở để trình Tổng Giám đốc ký duyệt;

- Hạch toán thanh toán tiền mặt, ngân hàng, toàn bộ chi phí phát sinh và kiểm soát hạn mức chi phí;

- Theo dõi và quản lý công nợ phải trả cho nhà cung cấp, công nợ cá nhân của cán bộ nhân viên;

4. Tài Sản và Công Cụ Dụng Cụ:

- Kiểm tra đơn hàng trên hệ thống được đề nghị từ các bộ phận;

- Giám sát và theo dõi công tác bàn giao giữa các bộ phận như: Bàn giao Các hạng mục công trình phục vụ Resort;

- Căn cứ vào thực tế ghi nhận/ điều chuyển số lượng giá trị đến/ đi đến các công ty thành viên để chốt công nợ hàng tháng theo đúng quy định;

- Ghi nhận các trường hợp đền bù và hủy / thanh lý, Trực tiếp tham gia vào quá trình hủy/ thanh lý cùng BP/ Hành chính và An ninh.

5. Kế toán kho

- Thực hiện công tác Nhập – Xuất kho (Phối hợp với các bộ phận để nhận hàng hóa, Lập phiếu nhập – xuất kho).

- Thực hiện các công việc kiểm tra bốc xếp hàng hóa vào và ra kho khi có hàng nhập hay xuất kho.

- Rà soát, cập nhật định mức với hàng hóa TS CCDC trong kho tổng.

- Thực hiện mua bổ sung bù kho đảm bảo hoạt động tốt nhất cho hoạt động khách sạn.

• Lương cạnh tranh, theo năng lực, kinh nghiệm

• Thưởng hàng tháng, năm (tùy vào tình hình kinh doanh)

• Khách sạn có Ký Túc Xá MIỄN PHÍ cho nhân viên ( trừ nhân viên có hộ khẩu Cát Bà) đầy đủ trang thiết bị: Điều hòa, máy giặt, tivi,....

• Hỗ Trợ Ăn MIỄN PHÍ tại Ký túc xá và khách sạn;

• Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc;

• Được đào tạo về nghiệp vụ, ngoại ngữ và các kỹ năng cần cho công việc, phát triển bản thân

• Các phúc lợi khác : phòng Gym tại khu nhà nhân viên, các trò chơi giải trí như cầu lông, bóng bàn, ...

• Nhân viên xuất sắc tháng, sinh nhật tháng, tiệc nhân viên...Các hoạt động dã ngoại, từ thiện, bảo vệ môi trường

• Thưởng tháng lương 13

• Đóng Bảo hiểm theo qui định: BHYT, BHXH, BHTN luật lao động Việt Nam

• Phụ cấp tăng ca, ngoài giờ

• Thưởng lễ, 30/04-01/05, 02/09/01/01...: Từ 1,200,000 VNĐ đến 5,000,000 VNĐ mỗi dịp, tháng lương 13,4,15, quà sinh nhật, quà Tết...

• Du lịch hàng năm

• Địa điểm làm việc: Flamingo Cát Bà Beach Resort – Thị Trấn Cát Bà, huyện Cát Hải, TP Hải Phòng

• Có kinh nghiệm về kế toán: Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong mảng nhà hàng, khách sạn 

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Tốt

• Kỹ năng làm việc nhóm: Tốt

• Kỹ năng giao tiếp: Tốt

• Kỹ năng làm việc nhóm: Cơ bản

• Nhanh nhẹn, chu đáo

• Vui vẻ, hòa đồng

• Chịu được áp lực cao trong công việc

• Ham học hỏi, cầu tiến

• Nam cao từ 1m60 trở lên

• Ngoại hình: Ưa nhìn, sáng sủa

• Sức khỏe tốt

Cách 1: Đăng ký thông tin ứng tuyển qua link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfFlHPZ2zCdmWU1PaUz6aHG_4UcAJsCfK5x6IkzOx3CzGJLDA/viewform

Cách 2: Gửi CV tới email: Nộp hồ sơ (Ghi rõ tiêu đề Họ tên & Vị trí tuyển dụng)

Mọi thắc mắc liên hệ: Mr.Tùng 0862 353 188 hoặc Ms.Yến 0339 223 219