Assistant Human Resources Manager/Trợ lý Trưởng phòng Nhân sự

1. Công việc Hành chính/Administrative works

- Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ./Assist manager in building and implementing policies, procedures, forms in used for internal management.

- Hướng dẫn cho nhân viên các bộ phận thực hiện đúng theo tiêu chuẩn đã thiết lập./Guide other staffs to implement properly in accordance with approved standards.

- Theo dõi, quản lý tài sản thiết bị của khối văn phòng/Monitor and manage all equipment and assets of offices

2. Công việc Nhân sự/Human Resource management works

- Thực hiện công việc liên quan đến tuyển dụng, đánh giá thi đua, vi phạm kỷ luật của toàn thể cán bộ nhân viên/Responsible  for recruitment, performance assessment, discipline action records of employees.

- Đề xuất chế độ, chính sách nhân sự thu hút người lao động, phù hợp với điều kiện và tình hình hoạt động của Công ty./Propose appropriate recruitment policies for attracting employees working  in accordance with Company situation.

- Kết hợp với Ban lãnh đạo Công đoàn xây dựng các hoạt động vui chơi giải trí nhằm động viên tinh thần làm việc cho CBNV/Coordinate with Trade Union board to plan activities for staff with the purpose to encourage their working spirit.

- Giám sát công việc chung của phòng liên quan đến: công tác hành chính, tuyển dụng, lương bổng và đãi ngộ, đào tạo và phát triển/Monitor progress of works relating to administrative jobs, recruitment, compensation and benefits, training and development.

- Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng nhân sự phân công/Perform others assignments under HR Manager’s instruction.

- Meal, Social Insurance according to the Law.

- Empire Care insurance 24/7

- Have chance to develop the career path

- Attend the training related the career at Empire Group

• Trình độ/Education level : Cử nhân/University

• Chuyên ngành/Majority:    Quản trị nguồn nhân lực,Quản trị Kinh doanh,Luật/Human Resources/Business Administration/Law

• Kinh nghiệm/Experience:   Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám sát Nhân sự lĩnh vực Khách sạn hoặc 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương/ at least 2 years experience  of Hotel/Resoirt HR supervisor  or 1 year  experience at same position.

• Kiến thức/Knowledge:   Nhân sự, luật lao động, luật BHXH/Human Resource management/labor law/insurance law

• Kỹ năng/Skills:     Tiếng Anh, Vi tính, Tổ chức, Quản lý/Foreign language, computer skill, organized and management skill.

• Khả năng/Abilities:     Chịu được áp lực công việc cao/ làm việc độc lập/Capable of working under pressure and independent.

Interest candidate please send the latest CV to email phuong.truong @ cocobay.vn