• Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng.
• Bán hàng cho đại lý.
• Khách hàng sẽ là khách hàng vĩnh viễn của bạn, dù bạn không còn làm việc tại công ty.
• Hướng dẫn đại lý bảo hành sản phẩm.
• Thực hiện các công việc nhỏ khác do Leader giao.

QUYỀN LỢI

• Lương cứng: Từ 4 - 6 triệu. (theo kinh nghiệm và trình độ)
• Thưởng doanh thu theo tháng: từ 6 - 12 triệu.
• Thưởng vượt doanh thu theo tháng, quý và năm.
• Tổng thu nhập có thể đạt 18 triệu/tháng.
• Được đào tạo, huấn luyện theo chương trình đạo tạo của công ty.

VỊ TRÍ THĂNG TIẾN

- Sales Leader

- Sales Manager

- Branch Manager (miền Nam)

• Đào tạo nâng cao kỹ năng thường xuyên.
• Được làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp.
• Được hỗ trợ data khách hàng tiềm năng mỗi tháng.
• Các phúc lời khác ở phần dưới.

2. SALE LEADER

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC CỦA LEADER

• Tăng trưởng doanh thu của team theo thời gian.
• Gia tăng năng lực để thăng tiến theo sự phát triển toàn cầu của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần theo quý.
• Tuyển dụng, training và hỗ trợ Salesman của team làm việc.
• Tìm kiếm khách hàng, tạo dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
• Chốt đơn hàng.
• Tham mưu, cố vấn Bộ phận Kinh doanh phát triển công ty.
• Luôn gia tăng năng lực để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
• Làm việc độc lập theo phong cách của riêng bạn.

QUYỀN LỢI

• Lương cứng: Từ 7 - 10 Triệu (Theo kinh nghiệm và trình độ).
• Thưởng doanh thu theo tháng: Từ 10 - 20 Triệu
• Thưởng vượt doanh thu theo tháng, quý và năm.
• Tổng thu nhập có thể đạt: 30 Triệu/tháng.
• Khách hàng sẽ là khách hàng vĩnh viễn của bạn, dù bạn không còn làm việc tại công ty.
• Được nâng cấp thường xuyên theo chương trình đào tạo quản lý.

VỊ TRÍ THĂNG TIẾN

- Sales Manager

- Branch Manager (Miền Nam)

• Làm việc trong môi trường tự do, dân chủ phát triển liên tục.
• Các phúc lợi khác ở phần dưới.

• Công tác phí, phụ cấp ăn trưa.
• Thưởng thâm niên.
• Nghỉ phép, lễ Tết và đầy đủ tiêu chuẩn
• Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lời của người lao động theo quy định của Luật lao động.
• Tham gia các hoạt động du lịch, ngoại khóa của công ty hàng năm cho tất cả các thành viên.

• Số lượng: 15 ứng viên.
• Nam, Nữ độ tuổi từ 20 đến 30.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
• Có khả năng làm việc nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale các sản phẩm cao cấp.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và mối quan hệ tốt.
• Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm, được công ty đào tạo sau khi tuyển dụng.
• ƯU TIÊN: ứng viên miền Nam, có trình độ cao.
• Năng động, yêu thích công việc kinh doanh, CẦU TIẾN.

2. SALE LEADAER

• Số lượng: 3 ứng viên.
• Nam: 25 - 30 tuổi.
• Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí Sale Leader.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Có khả năng quản lý TEAM, giao tiếp tốt, làm việc độc lập.
• Ứng viên miền Nam.
• Đam mê công việc sale, kinh doanh
• Thử việc 3 tháng.